PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• ali89

  Pytanie zadane: 2014-11-10 09:38 przez ali89

  Pozew do sądu pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Koszty Sądu Pracy nie obciążają pracownika, może Pan/i złożyć wniosek obejmujące obie sprawy przed rostrzygnięciami kontroli PIP. Na każdym etapie złożony wniosek można wycofać. Powodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Chemine

  Pytanie zadane: 2014-11-05 22:54 przez Chemine

  Czy należy się odprawa pieniężna?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Przy umowie na czas określony wypowiedzenie jest z zastosowaniem art 33 Kodeksu pracy. 
  By nabyć prawo do odprawy muszą być spełnione łącznie następujące warunki: być pracownikiem takiego pracodawcy, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników oraz stracić zatrudnienie z przyczyn zaistniałych po stro... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kaziamax

  Pytanie zadane: 2014-11-05 11:02 przez kaziamax

  Czy dostanę wolne za 1 listopada?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pracodawca dowolnie wskazuje dzień wolny otrzymany w zamian za święto wypadające w dzień wolny od pracy. Zgodnie z kodeksem pracy ,,Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym  i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin’’.  [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• antoninax

  Pytanie zadane: 2014-10-21 11:04 przez antoninax

  Ponowne zatrudnienie po przerwie a badania lekarskie i BHP

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Badaniom wstępnym nie podlegają jednak osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawc... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Danuta 721

  Pytanie zadane: 2014-11-04 08:51 przez Danuta 721

  Urlop a badania lekarskie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Urlop wypoczynkowy jest do Pani dyspozycji, może Pani w tym czasie robić badania do kolejnego zakładu pracy. Do badania wstępnego niezbędne jest skierowanie od nowego pracodawcy i wykonuje się je przed rozpoczęciem pracy (jako kandydat do pracy). Nie są wykonywane w czasie pracy w odróżnieniu od bad... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• piziu

  Pytanie zadane: 2014-11-01 20:12 przez piziu

  Podanie faktycznej przyczyny zwolnienie na świadectwie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Proponuję rozmowę w Urzędzie Pracy i spytanie czy ten zapis stanowi przeszkodę w uzyskaniu świadczenia. Być może Pana obawy są przedwczesne. Art na świadectwie pracy jest prawidłowy, ze wskazaniem strony wypowiadającej.Życzę owocnej rozmowy i pozytywnych rozwiązań. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• bąbka

  Pytanie zadane: 2014-01-27 15:54 przez bąbka

  Czy muszę uregulować to manko?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Od odpowiedzialności  pracownik może się uwolnić, jeżeli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia. 
  Prawidłowe powierzenie mienia to takie, które dla przejmująceg... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• nati2311

  Pytanie zadane: 2014-10-28 22:11 przez nati2311

  Zapłacenie manka

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Wyróżniamy dwa rodzaje odpowiedzialności materialnej pracownika:
  ·         odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
  ·         odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
  Wszystko zależy od tego czy podpisywała Pani umowę o odpowiedzialności materialnej, czy była to umowa zb... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• pietia

  Pytanie zadane: 2014-10-27 19:03 przez pietia

  Zarządzanie bezpieczeństwem i jakością pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  By pracować w służbie bhp  - może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bhp. Czy studia o które Pan/i pyta są specjalności w zakresie bhp?Proponuję dowiedzieć się przed rozpoczęciem nauki, zakładając, że pytanie dotyczy zdarzenia przyszłego.  [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• kamil1122

  Pytanie zadane: 2014-10-24 21:41 przez kamil1122

  Cotygodniowe szkolenia. Jak to rozumieć?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Kamil szkolenie bhp są obowiązkowe i realizowane w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Szkolenie wstępne to instruktaż ogólny i stanowiskowy, kolejne szkolenie to okresowe. Przepisy podają maksymalne czasookresy szkoleń okresowych np. pracownicy na stanowiskach robotniczych mają co 3 lata/ 1 rok. Pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 50 ... 56 57 58 59