Pytanie zadane: 2014-10-22 11:51 przez gm456
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jest Pan samozatrudniony? jeśli tak, proszę zgłosić wypadek w ZUS, tam poprowadzą postępowanie powypadkowe. Nie ma wymogu, w przeciwieństwie do pracowników, by osoba prowadząca miała badania. Ze zgłoszeniem w ZUS proszę nie zwlekać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-22 10:28 przez lolo11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Proponuję ponownie porozmawiać ze służbą BHP i zwrócić uwagę, że np. chloroform ma takie oznaczenia Acute Tox.4, H302 Działa szkodliwie po połknięciu, Skin Irrit. 2,H315 Działa drażniąco na skórę, Carc.2, H351 Podejrzewa się, że powoduje raka, STOT RE 2, H373 Może powodować uszkodzenia narządów popr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2014-10-22 10:28 przez lolo11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
To pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy.Nie napisała Pani nic o substancjach, środkach chemicznych z którymi Pani pracuje. Proszę spojrzeć w karty charakterystyki tych środków, czy są niebezpieczne i środki profilaktyki jakie należy zastosować przy ich używaniu. N... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2014-10-17 17:09 przez HZK1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy.Wejście do budynku nie musi być tożsame z rozpoczęciem pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-16 18:25 przez wieslaw666
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Minimalne wynagrodzenie za pracę obecnie wynosi 1680 zł. w pełnym wymiarze czasu pracy. Dokładnie taką kwotę ma Pan brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-03 14:57 przez ZapytanieKasia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Przed dopuszczeniem do pracy jest badanie lekarskie wstępne. Pracodawca nie powinien Cię bez niego dopuścić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-03 14:57 przez ZapytanieKasia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pracownik przed rozpoczęciem pracy jest kierowany na badania lekarskie celem potwierdzenia zdolności do pracy. Jest to badanie wstępne, wykonywane na wniosek pracodawcy. Art 229 Kodeksu Pracy. Badanie jako jeden z czynników uwiarygadnia legalność zatrudnienia i zgodność z przepisami kodeksu.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-03 13:28 przez Mama Farm
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pracownik nie ponosi odpowiedzialności za ryzyko związane z działalnością pracodawcy (art. 117 § 2 kodeksu pracy), a w szczególności nie odpowiada za szkodę wynikłą w związku z działaniem w granicach dopuszczalnego ryzyka.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-28 12:02 przez marlenka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Szkolenie z zakresu bhp przeprowadza się przed dopuszczeniem do pracy a także okresowo.kategoria: Szkolenia / Kursy
Pytanie zadane: 2014-09-10 00:48 przez Fortuniarz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Autor napisał "Tego dnia w drodze po jeździe testowej z klientem a pracą"kategoria: Prawo pracy