Sklep, w którym pracuję jest czynny cały tydzień. Ja natomiast pracuję od poniedziałku do piątku bez weekendów.
Pytanie: czy należy mi się dodatkowy wolny dzień od pracy i kiedy mogę go odebrać? Moja szefowa twierdzi, że coś sobie wymyśliłam.
Proszę o odpowiedź.
2014-11-05 11:10 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
kaziamax skomentował/a odpowiedź 2014-11-05 12:19
Bardzo dziekuję za odpowiedź
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
Dodano 2018-10-07 12:58 przez piotrxp
Czy jest zgodne z regułami prawa pracy udzielanie w następnym dniu po pracy w nocy dnia wolnego za pracę w sobotę?
Dodano 2017-04-29 10:19 przez Piotr 15
Pracuję w Domu Dziecka (nie na Karcie Nauczyciela), czas pracy obejmuje niedzielę i święta zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy "Pracownik pracujący w niedziele powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy."
Co w przypadku, kiedy zgodnie z harmonogramem pracy ustalonym p...
Dodano 2014-10-08 20:16 przez Konjar
Pracuję jako kierowca w sanepidzie. W/g jakichś przepisów wewnętrznych kierowcy i sprzątaczki mają pracować 8 godzin, reszta pracowników 7 godz. i 35 minut.
Chciałbym się dowiedzieć, czy jest to w zgodzie z kodeksem pracy oraz dlaczego kierowca jest dyskryminowany pod tym względem? Praca kierowcy je...
Dodano 2014-08-18 18:04 przez konto usunięte
Witam, mam takie pytanie czy w święto wolne od pracy ustawo pracodawca może nakazać pracę w przymusowych nadgodzinach?
Oraz taka sytuacja: od 08.08.2014 do 14.08.2014 byłam na zwolnieniu lekarskim. 15.08 było święto. Po powrocie do pracy dowiedziałam się, że zostałam wpisana na takie nadgodziny. Czy...
Dodano 2014-08-04 12:56 przez agnika
Witam!
W mojej firmie w bieżącym kwartale tydzień pracowniczy rozpoczyna się we wtorek a kończy się w poniedziałek. Mój grafik wygląda następująco: 05/08 W; 06/08 14-23; 07/08 14-22; 08/08 14-22; 09/08 14-22; 10/08 14-22; 11/08 21-05; 12/08 21-05; 13/08 21-05; 14/08 21-05; 15/08 W; 16/08 21-05; 17/0...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę?
Podczas zbliżającego się weekendu majowego po raz pierwszy w tym roku święto wolne od pracy wypadnie w sobotę. W związku z tym pracownicy mogą odebrać dodatkowy dzień wolny.
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...
Tygodniowy czas pracy zgodnie z przepisami
Czy w zakładzie pracy, gdzie obowiązuje 40-godzinny tygodniowy czas pracy, równocześnie istnieje konieczność przebywania 8h dziennie w miejscu zatrudnienia? Czy wystarczającym jest, aby w okresie tygodnia czas przebywania w pracy bilansował ...
Święto Zmarłych 2014 czyli mamy wolne za święto w sobotę
Zbliża się 1 listopada, czyli dzień Wszystkich Świętych, który w tym roku przypada w sobotę. Jako, że jest to dzień ustawowo wolny od pracy, pracownikom należy się dodatkowy dzień „urlopu”.
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
