Pytanie zadane: 2015-06-12 21:20 przez duddus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Protokół powypadkowy będzie sporządzony z obecną datą.Zgłoszenia należy dokonać pisemnie, pracodawca wtedy nie odmówi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-06-12 21:20 przez duddus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pracodawca powołuje zespół powypadkowy.Nie ma przedawnienia, pracodawca ma powołać zespół powypadkowy który sporządzi protokół powypadkowy. Pana obowiązkiem jest zgłosić wypadek przy pracy.Oto wyroki Sądu: Prawidłowo sporządzony protokół powypadkowy stanowi dokument urzędowy (art. 244 § 2 k.p.c.), ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-06-07 10:17 przez barbie
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Udać, po należności z tytułu stosunku pracy, należy się do pracodawcy. Jak nie będzie skuteczne to do Państwowej Inspekcji Pracy, ostatecznie sprawa w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-06-02 18:44 przez anka-3529
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Czas pracy to ten gdzie pozostaje się do dyspozycji pracodawcy. Jeśli pracodawca wymaga 10 minut wcześniej, to powinien wliczyć to do czasu pracy.Myślę jednak, że wynika to z dyscypliny pracy. Zapewne pracownicy się spóźniali dlatego takie rozwiązanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-06-02 18:44 przez anka-3529
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Prawo pracy w przetwórstwie mięsnym jest dokładnie takie same. Obowiązuje kodeks pracy. Co do karania pracowników, to art 108 kodeksu pracy przewiduje takie możliwości. Nie mniej jednak karę pieniężną stosuje się wyłącznie w przypadku 108 § 2. Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-05-31 19:24 przez eanna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Na urlopie powstała niezdolność do pracy. Urlop zostanie przerwany zwolnieniem lekarskim. Nie będzie Pani miała problemów z tego powodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-05-26 19:27 przez irekun
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli nie zawarto z pracownikiem umowy z której by wynikał obowiązek zwrotu kosztów szkolenia to nie bedzie pracownik zwracał. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2015-05-25 14:26 przez Barbia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zdarzenie uznano za wypadek przy pracy ? czy za wypadek w drodze z pracy/Ma Pan protokół z wypadku czy kartę wypadku? To ważne, by odpowiedzieć na Pana pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-05-23 18:26 przez magd-huko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pracownicy przysługuje przerwa na karmienie na wniosek. Do wniosku należy złożyć oswiadczenie o karmieniu piersią. Gdy pracuje Pani w pełnym wymierze będa to 2 przerwy po pół godziny.Pracodawca ma obowiązek udzielić przerw na karmienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-05-18 14:06 przez Pigmej2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Adesatem zgłoszenia wypadku przedsiębiorcy jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych, to oni robią postępowanie. Należy jak najszybciej zgłosić zdarzenie.Zakład na terenie ktorego miał miejsce wypadek tej dokumentacji nie sporządza. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
