PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Dianusia

  Pytanie zadane: 2016-01-30 20:30 przez Dianusia

  Czy pracodawca musi ustalać grafik pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Koniecznie z wyprzedzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• malgorzatakrokis

  Pytanie zadane: 2016-01-29 11:25 przez malgorzatakrokis

  Przeniesienie na inną brygadę. Co na to prawo pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Co ma Pani na myśli pisząc na inną brygadę? Można przenieść pracownika do innej pracy do 3 miesięcy. Innej znaczy odmiennej niż to z umową. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• karolka59

  Pytanie zadane: 2016-01-29 12:46 przez karolka59

  Jak obliczyć urlop dla pracownika?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Czerwiec- grudzień to 7 miesięcy z 12.11,66 czyli 12 dni roboczych co w przypadku połowy etatu daje 48 godzin. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Izabela151

  Pytanie zadane: 2016-01-27 19:26 przez Izabela151

  Ciąża a wypowiedzenie grupowe

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Należy przedstawić zaświadczenie lekarskie stwierdzające ciążę. Bez zwłoki. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Izabela151

  Pytanie zadane: 2015-08-14 12:46 przez Izabela151

  Kolejna ciąża a powrót do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  W przypadku likwidacji, upadłości firmy można zwolnić osobę na urlopie wychowawczym. Zwolnienia grupowe ominą Panią. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• monikaxxx1

  Pytanie zadane: 2016-01-23 09:30 przez monikaxxx1

  Czy mogę odzyskać ekwiwalent za niewykorzystany urlop po rozwiązaniu umowy a podpisaniu nowej?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  W świadectwie mowa jest tylko o 2015r. Oczywiście powinno to być poparte rozliczeniem finansowym jeśli Pani urlopu nie wykorzystała. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• monikaxxx1

  Pytanie zadane: 2016-01-23 09:30 przez monikaxxx1

  Czy mogę odzyskać ekwiwalent za niewykorzystany urlop po rozwiązaniu umowy a podpisaniu nowej?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  3 lata jest czasem roszczeń ze stosunku pracy, urlop nie przepada. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• monikaxxx1

  Pytanie zadane: 2016-01-23 09:30 przez monikaxxx1

  Czy mogę odzyskać ekwiwalent za niewykorzystany urlop po rozwiązaniu umowy a podpisaniu nowej?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pracodawca powinien się rozliczyc przy zakończeniu stosunku pracy z urlopu i wypłacić ewkwalent za niewykorzystany urlop.Ponadto ma obowiązek ewidencjonować czas pracy, jeśli tego nie robi to może zawierzyć w Pani wersję. Najlepiej polubownie rozliczyć z pracodawcą ten czas.W świadectwie pracy powin... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ABECADŁO

  Pytanie zadane: 2016-01-21 11:51 przez ABECADŁO

  Praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia a równoważny czas pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Dla czynników biologicznych nie ustala się NDN i NDS. Zagrożenia na stanowisku pracy występują u Pani bezspornie. Nie można jednak stwierdzić, że pracuje Pani na stanowisku pracy "na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia"  [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• malgorzatakrokis

  Pytanie zadane: 2016-01-14 12:58 przez malgorzatakrokis

  Prawo pracy. Czy pracodawca może mnie przenieść na inne stanowisko?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Do 3 miesięcy bez zmiany umowy można przenosić dowolnie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 20 ... 29 30 31 ... 40 ... 59