PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• marshia

  Pytanie zadane: 2015-05-13 07:25 przez marshia

  Ciąża a 3/4 etatu na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Umowa zostanie przedłużona  z mocy prawa do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• magdalena125

  Pytanie zadane: 2015-05-11 19:35 przez magdalena125

  Zdolność do pracy przed w rozpoczęciem pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Od 07.05.2015 r posiada Pani orzeczenie potwierdzające do pracy i może być Pani dopuszczona do Pracy. Proponuję, by napisała Pani do szefa informację o swej gotowości do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• marsja2

  Pytanie zadane: 2015-05-08 12:10 przez marsja2

  Zaświadczenie o ciąży a zwolnienie z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Ciąża to nie choroba. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Janina777

  Pytanie zadane: 2015-05-07 14:42 przez Janina777

  Rozwiązanie umowy o pracę w wieku 58 lat - zwolnienie w okresie przedemerytalnym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Może najprościej będzie podać rok urodzenia. Otrzyma Pani wtedy precyzyjną informację. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Janina777

  Pytanie zadane: 2015-05-07 14:42 przez Janina777

  Rozwiązanie umowy o pracę w wieku 58 lat - zwolnienie w okresie przedemerytalnym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jeśli jest Pani w okresie przedmerytalnym ma Pani ochronę przed zwolnieniem. Nie ma ochrony gdy zaistnieją podstawy do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika.Koniecznie należy się odwołać do Sądu w terminie 7 dni i żądać przywrócenia do pracy. Sąd zdecyduje czy wypowiedzenie i rozwiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• edytkack

  Pytanie zadane: 2015-05-06 13:14 przez edytkack

  Przedłużenie umowy po okresie próbnym a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pracodawca ma obowązek przedłużyć umowę na okres próbny z wyjątkiem umowy miesięcznej. W Pani przypadku warto zadbać o to, by przedłużył pracodawca Pani umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ba

  Pytanie zadane: 2015-05-05 23:37 przez ba

  Czy wynagrodzenie na liście płac może być ujemne?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Nie można potrącić z kwoty 0. Najlepiej by pracownik dokonał stosownej wpłaty na ubezpieczenie. Pana/Pani rolą jest jego poinformowanie o zobowiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• kajunia87

  Pytanie zadane: 2015-04-30 20:28 przez kajunia87

  Koniec stażu, brak umowy po stażu a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Teraz czas na zajęcie sie sobą i swoim zdrowiem. Pracodawca może, ale nie musi Panią zatrudnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kajunia87

  Pytanie zadane: 2015-04-30 20:28 przez kajunia87

  Koniec stażu, brak umowy po stażu a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  'niby byla mowa o daniu mi umowy po stazu ale w zaden sposob nie jest to zapisane'Tak Pani pisze.  Jeśli nie jest zapisane w umowie to pracodawca nie jest zobowiązany Panią zatrudnić po stażu, niestety. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Anita1112

  Pytanie zadane: 2015-05-04 22:08 przez Anita1112

  Zwolnienie lekarskie w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Ciąża daje Pani ochronę przed zwolnieniem, nie należy się obawiać. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 30 ... 43 44 45 ... 50 ... 59