eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › L4 B do czasu wcześniej zatwierdzonego urlopu i dalsze zwolnienie


2015-05-31 19:24 autor: eanna

2 823 odsłon

L4 B do czasu wcześniej zatwierdzonego urlopu i dalsze zwolnienie

Lekarz wystawił mi zwolnienie lekarskie (typ zwolnienia "B" ciążowe) od 1 kwietnia do 7 kwietnia). Sugerowałam krótki termin, bo od 8 kwietnia do 27 kwietnia miałam już zatwierdzony urlop wypoczynkowy.

Kolejną wizytę do lekarza prowadzącego ciążę miałam wyznaczoną na 27 kwietnia. Tego też dnia lekarz wystawił mi nowe zwolnienie zahaczające o ostatni dzień urlopu wypoczynkowe czyli od 27 kwietnia do 26 maja. 

I teraz zastanawiam się jak to zostanie policzone? Martwie się że mogą być jakieś problemy.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-05-31 20:20 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Na urlopie powstała niezdolność do pracy. Urlop zostanie przerwany zwolnieniem lekarskim. Nie będzie Pani miała problemów z tego powodu.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-05-31 20:31 autor odpowiedzi: eanna

    rozumiem tylko niezdolność do pracy była już wystawiona wczęśniej od 1 do 7 kwietnia i nowe dopiero 27 kwietnia..

    Inna kwestia jest taka że w lutym i w marcu chorowałam i byłam na zaledwie kilkudniowym zwykłym zwolnieniu L4.


    Z tego co wyczytałam to zasiłek chorobowy w czasie ciąży wypłacany jest ze średniej 12 miesięcy poprzedzający moment choroby. Wyczytałam też że jeśli było się na zwolnieniu lekarskim w okresie ostatnich 90 dni wstecz od zwolnienia lekarskiego na ciążę to moje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek będzie liczony od podstawy ustalonej dla poprzedniego zwolnienia.

    Jak teraz wygląda mój przypadek. Ile tracę przez te L4 kilkudniowe z lutego, kwietnia i czy to ostatnie zwolnienie ciążowe rozdzielone urlopem wypoczynkowym pogarsza moja przyszłą sytuację finansową. Dodam że moje najlepsze zarobki były do końca 2014roku.

    do końca 2014 zarobki około: 6000zł brutto
    od stycznia 2015 zarobki około: 4000zł brutto
    od lutego 2015 zarobki około: 3500zł brutto (luty L4 4dni) || (marzec L4 6dni) || (kwiecień L4 kat 'B' 1-7 kwietnia następnie urlop wypoczynkowy 8-27 kwietnia i ponownie L4 kat 'B' zahaczające o ostatni dzień urlopu czyli od 27 kwietnia do 26 maja)

    Bardzo proszę o rozwianie wątpliwości, martwię się tym że zarobki z 2014 roku nie będą brane pod uwagę przy wyliczaniu zasiłku ciążowego przez wcześniejsze absencje i rozdzielenie urlopem L4 kat B. :/

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • karo1997

    Dodano 2022-03-10 16:42 przez karo1997

    Zwolnienie lekarskie a urlop wypoczynkowy.

    Witam, Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Umowa o pracę kończy mi się pod koniec czerwca. Pracodawca do mnie dzwonił i prosił aby lekarz nie przedłużał mi dalej zwolnienia tylko abym poszła na 15 dni urlopu, a po tym czasie wróciła na zwolnienie.
    Moje pytanie brzmi czy to jest zg...

  • Nobek

    Dodano 2023-09-12 15:03 przez Nobek

    Kiedy najkorzystniej przejść na zwolnienie ciążowe?

    Dzień dobry.
    08.08.23 r. zakończyłam swój roczny urlop macierzyński (płatny 80%). Do końca września wykorzystuję swój zaległy urlop wypoczynkowy, a następnie wykorzystuje 2 tygodnie urlopu bieżącego. 
    Obecnie jestem w drugiej ciąży. Mam umowę na czas nieokreślony.
    Czy muszę wrócić na jeden dzień do...

  • OnaOna4

    Dodano 2020-08-06 13:48 przez OnaOna4

    Zasiłek chorobowy L4 B

    Witam, po urlopie rodzicielskim wykorzystałam 3 miesiące urlopu wychowawczego, a dopiero później wykorzystałam zaległy urlop. Pytanie moje jest takie: czy jeżeli zajdę w ciążę na tym zaległym urlopie wypoczynkowym mogę iść bez przeszkód na zwolnienie lekarskie B? I czy będzie mi przyznawane 100% zas...

  • dalby

    Dodano 2014-10-22 11:01 przez dalby

    Ciąża na zaległym urlopie wypoczynkowym i badanie o zdolności do pracy

    Witam! Mam pytanie następujące: jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym po urlopie macierzyńskim. Międzyczasie skończyła się ważność badań orzekających zdolność do pracy. Kilka dni temu okazało się , że znów jestem w ciąży. Chcę iść na L4. Czy muszę zrobić badania potwierdzające zdolność do pracy z...

  • Ajrin

    Dodano 2016-09-05 08:46 przez Ajrin

    Czy można przerwać urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim?

    Dzień dobry,za kilka dni będę wykorzystywać 2 miesiące zaległego urlopu wypoczynkowego, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.  Czy w trakcie tego urlopu mogę wręczyć pracodawcy L4 - kolejna ciąża? Czy urlop zostanie bez problemu przerwany? Będę mogła wykorzystać go w późniejszym czasie?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Badania kontrolne po L4

    Badania kontrolne po L4

    Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega ...

  • Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

    Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

    Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?

  • Przedsiębiorca na urlopie

    Przedsiębiorca na urlopie

    Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...

  • Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim

    Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim

    Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Możliwość rozwiązania przez pracownika umowy o pracę za wypowiedzeniem nie jest przy tym w żaden sposób ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania