PROFIL ADAM SROGA - RADCA PRAWNY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• wlodziu181

  Pytanie zadane: 2014-09-28 19:52 przez wlodziu181

  Rozwiązanie umowy o pracę a treść świadectwa pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Przede wszystkim umowa może zostać rozwiązana albo za wypowiedzeniem albo za porozumieniem stron. Jeśli wypowiedzenie jest nieuzasadnione lub niezgodne z prawem, pracownik może wnieść odwołanie do sądu pracy. Do rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron konieczna jest wola obu stron stosunku prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Józia

  Pytanie zadane: 2014-09-28 20:27 przez Józia

  Ciąża a umowa na czas określony. Czy będzie należał się zasiłek macierzyński?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Musi to być skończony trzeci miesiąc ciąży (12 tygodni). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• rychard007

  Pytanie zadane: 2014-09-28 21:36 przez rychard007

  Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Bez wypowiedzenia pracownik może rozwiązać umowę tylko w następujących przypadkach:
  1. wydane zostało orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie do innej pracy (w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim) odpowiedniej ze w... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Karola210

  Pytanie zadane: 2014-09-25 11:25 przez Karola210

  Wygasająca umowa a pobyt na macierzyńskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Dokładnie tak. Z dniem zakończenia umowy, zakończy się także urlop macierzyński, z tym że nadal będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. Jedynie ciąża powoduje przedłużenie umowy, ale tylko do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Andzelika85

  Pytanie zadane: 2014-09-25 10:02 przez Andzelika85

  Kończąca się umowa, a powrót po macierzyńskim do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Umowa nie ulegnie automatycznego przedłużeniu. Przedłużenie ma miejsce tylko w przypadku zajścia w ciążę. Z kolei wystąpienie z wnioskiem o zmniejszenie etatu w okresie, w którym przysługuje prawo do urlopu wychowawczego, daje ochronę przed rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem, nie zaś w prz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• iwett05

  Pytanie zadane: 2014-09-22 10:51 przez iwett05

  Urlop wychowawczy a zwolnienie z pracy. Jakie mam prawa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Pracodawca, rozwiązując umowę o pracę za wypowiedzeniem, może Panią zwolnić z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia (za wynagrodzeniem).
  Może warto też rozważyć wniosek o zmniejszenie wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mogłaby Pani skorzystać jeszcze z urlopu wychowawczego (jeśli ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zainteresowana99

  Pytanie zadane: 2014-09-22 08:18 przez zainteresowana99

  Ciąża przed rozpoczęciem nowej umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Nie ma Pani obowiązku informowania pracodawcy o ciąży. Także może Pani rozpocząć pracę na podstawie umowy od 1 października, a następnie poinformowanie pracodawcy o ciąży, czy też przedstawienie zwolnienia lekarskiego nie może spowodować rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę. Podlegać będzie Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Ela555

  Pytanie zadane: 2014-09-19 12:34 przez Ela555

  Ciąża na urlopie wychowawczym a praca na 1/2 etatu u innego pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Skoro jest to umowa na czas nieokreślony to przysługuje Pani urlop macierzyński, dodatkowy macierzyński, rodzicielski oraz wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Ela555

  Pytanie zadane: 2014-09-19 12:34 przez Ela555

  Ciąża na urlopie wychowawczym a praca na 1/2 etatu u innego pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Pracodawca, u którego jest Pani na urlopie wychowawczym - jeśli jest to umowa na czas określony, to ulegnie przedłużeniu do dnia porodu, ale urlop macierzyński nie przysługuje (zasiłek macierzyński tak); jeśli jest to umowa na czas nieokreślony, to przysługują Pani wszystkie uprawnienia związane z r... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zaklopotana

  Pytanie zadane: 2014-09-18 20:16 przez zaklopotana

  Dziedziczenie domu po zmarłej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Cały spadek przypada córce. W przypadku naruszenia jej prawa własności, przysługuje jej roszczenie windykacyjne albo negatoryjne (w zależności od szczegółów niniejszego przypadku).
  Po śmierci córki spadek (zgodnie z dziedziczeniem ustawowym, a więc jeśli nie zostanie pozostawiony testament) będzie p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo cywilne

• 

  Strony: 1 ... 30 ... 70 ... 74 75 76 ... 90 91