Pytanie zadane: 2014-10-03 13:28 przez Mama Farm
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Taki przypadek można potraktować jako wyrządzenie szkody osobie trzeciej, kiedy to pracodawca jest zobowiązany do naprawienia szkody. Wówczas pracodawca (niezależnie od możliwości ukarania pracownika w związku z odpowiedzialnością porządkową) ma roszczenie regresowe do pracownika.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-03 13:28 przez Mama Farm
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Za nieprzestrzeganie przez pracownika organizacji i porządku pracy, przepisów BHP, przepisów przeciwpożarowych, sposobu potwierdzenia przybycia i obecności w pracy, usprawiedliwiania nieobecności w pracy kodeks pracy przewiduje dwojakiego rodzaju kary: upomnienia i nagany.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-03 12:27 przez Jolakgniezno
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Umowa o zakazie konkurencji powinna określać wysokość odszkodowania. W razie nieokreślenia lub ustalenia poniżej kwoty z określonej w art. 101(2) par. 3 (odszkodowanie nie niższe niż 25% wynagrodzenia otrzymywanego przed ustaniem stosunku pracy) w miejsce takich zapisów wchodzą odpowiednie przepisy ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-10-03 10:22 przez ewelyn82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca nie może się tłumaczć, że "zapomniał przedłużyć" umowę, która zgodnie z prawem ulega automatycznemu przedłużeniu do dnia porodu. Może Pani w takim wypadku wezwać pracodawcę do wypłaty zaległego wynagrodzenia z odsetkami za zwłokę. Pracodawca, czy też dział kadr, nie może zasłaniać się nie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-10-02 12:37 przez CONDY
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Komornik może zająć tylko Pana konto, ewentualnie wspólne Pana i innej osoby. Niezależnie od tego może zająć wynagrodzenie za pracę, przy czym wolna od zajęcia jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Konta bankowe
Pytanie zadane: 2014-10-02 08:16 przez Aniajakub
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Urlop macierzyński przysługuje tak długo, jak długo pozostanie Pani w stosunku pracy. Potem przysługiwać będzie wyłącznie zasiłek macierzyński. Przysługuje on przez cały czas odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego i rodzicielskiego - maksymalnie przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-02 01:22 przez pixi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jeśli pracownica otrzymała wypowiedzenie, to dnia odbioru biegnie termin wypowiedzenia. Ma też prawo odwołania do sądu pracy (w terminie 7 dni). Z kolei fakt nie stawienia się do pracy w dniu 1 października bez usprawiedliwienia przyczyny stanowi naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i kw... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-30 13:23 przez memos
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
6-miesięczne zatrudnienie odnosi się do łącznego stażu pracy, nie zaś u konkretnego pracodawcy. Nie ma przy tym znaczenie wymiar czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-09-29 12:30 przez Nanana93
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Umowa o pracę tymczasową nie ulega - w przypadku zajścia w ciążę - przedłużeniu do dnia porodu. Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych zawiera wyłączenie stosowania odpowiedniego przepisu przewidującego ochronę z kodeksu pracy. Z drugiej jednak strony pracodawca nie może takiej umowy wypowie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-29 11:54 przez Tomaszz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Taksa notarialna od takiej umowy wynosi maksymalnie 1.170 zł. Darowizna uczyniona przez matkę na syna jest zwolniona od podatku (nalezy jedynie zgłosić nabycie naczelnikowi urzędu skarbowego). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Podatki
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
