ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2019-01-23 09:04 przez Robhaj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Urlop macierzyński nie przysługuje - jest to uprawnienie związane z pozostawaniem w stosunku pracy. Przysługuje natomiast zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-01-09 09:43 przez arturartur363
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia (art. 155(3) par. 1 kodeksu pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-12-19 22:45 przez kkolek9
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Po urlopie macierzyńskim może Pani wykorzystać zaległy urlop, szczególnie po to, by - z powodu kolejnej ciąży i urlopu macierzyńskiego - najnormalniej nie przepadł (roszczenie o zaległy urlop wypoczynkowy przedawnia się z upływem trzech lat). Pracodawca nie może Pani zwolnić w czasie ciąży - podlega... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-09-21 10:51 przez Werpatrycja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Umowa ulega przedłużeniu z mocy prawa do dnia porodu. W tym celu należy przedstawić pracodawcy zaświadczenie lekarskie. W celu korzystania z zasiłku chorobowego musiałaby Pani przerwać zgodnie z zasadami kodeksu pracy urlop wychowawczy i z dniem powrotu przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie (o... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-04-23 16:19 przez steneska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Prawo do urlopu wychowawczego przysługuje po co najmniej 6-miesięcznym zatrudnieniu. Chodzi o zatrudnienie w ogóle, nie zaś u danego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-02-20 11:48 przez ANIA1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Wystarcza orzeczenie o niepełnosprawności. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-01-18 14:03 przez Zyta12345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani iść ja zwolnienie. Zwolnienie przerywa urlop wypoczynkowy, może go Pani wykorzystać w późniejszym czasie. Termin przedawnienia roszczenia o urlop wynosi 3 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-01-09 10:59 przez Pinakolada90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Prawo do zaległego urlopu przedawnia się z upływem 3 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-12-29 08:50 przez ec84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Urlop za 2017 r. należy wykorzystać do końca września 2018 r. Zatem jeśli go Pani nie wykorzysta przed rozwiązaniem umowy o pracę, należeć sie będzie ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-12-18 18:41 przez SzczesliwaMama123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Umowa nie ulegnie przedłużeniu do dnia porodu, pracodawca nie ma takiego obowiązku. Ma Pani prawo do zasiłku chorobowego, także po ustaniu zatrudnienia - wypłacać będzie ZUS. Nie będzie miała Pani prawa do urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, wychowawczego - to uprawnienia związane z pozostawani... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów