2018-12-19 22:45 autor: kkolek9
1 663 odsłon
Do 10.01.2019 jestem na urlopie macierzyńskim. Zaszłam w kolejną ciążę. Mam jeszcze zaległy urlop wypoczynkowy za rok 2016, 2017.
Stąd pytanie, czy mogę wykorzystywać chociaż parę dni urlopu i iść na L4? Czy powinnam powiadomić już teraz pracodawcę o kolejnej ciąży? Czy jeśli tego nie zrobię, to mogę dostać wypowiedzenie zaraz po urlopie macierzyńskim, mimo iż mam zaległy urlop wypoczynkowy?
Proszę o odpowiedź.
2018-12-20 07:59 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2017-01-23 11:22 przez konto usunięte
Witam serdecznie, mój urlop macierzyński kończy się 17 lutego (piątek). Jestem w kolejnej ciąży. Pracodawca został o tym poinformowany telefonicznie. Zaleca mi powrót na urlop wypoczynkowy, a następnie wychowawczy do czasu rozwiązania.Istnieje możliwość, że po powrocie na urlop wypoczynkowy szef będ...
Dodano 2015-01-20 21:38 przez konto usunięte
Witam,jestem po rocznym urlopie macierzyńskim, obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym do marca (umowa na czas nieokreślony). Okazało się, że jestem w ciąży. Chciałabym powiedzieć o tym mojemu szefowi, ale nie wiem czy to może mi jakoś zaszkodzić. Nie chcę mówić o tym w ostatniej chwili, tylko ch...
Dodano 2016-06-25 09:38 przez Socjologo
W dniu 14.08.2016 r. kończy mi się urlop macierzyński. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Od dwóch tygodni wiem, że jestem w kolejnej ciąży. Do wykorzystania mam zaległy urlop wypoczynkowy.Proszę o informację, kiedy powinnam powiadomić o kolejnej ciąży mój zakład pracy? Co zro...
Dodano 2018-12-14 21:15 przez madzia_sk8
Dzień dobry,
przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się 28 grudnia. Jestem zatrudniona na umowę o pracę, która kończy się 8 lutego. Po urlopie macierzyńskim, miałam wybrać zaległy urlop, na którym miałam przebywać do 28 lutego. Dodatkowo jestem zatrudniona na umowę zlecenie w innej firmie....
Dodano 2016-09-09 12:59 przez annan777
Witam,mam umowę na czas nieokreślony i pracuję w firmie już 5 lat. Obecnie jestem na rocznym urlopie macierzyńskim do 26.09.2016. Wstępnie byłam umówiona z pracodawcą, że od 27.09. przejdę na zaległy urlop wypoczynkowy (78 dni). Obecnie jestem w 14. tygodniu drugiej ciąży. Szef już wydzwania i pyta ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko
Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
