ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-09-01 14:06 przez justynka264
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Na podstawie art. 186(3) pkt2 kodeksu pracy zawiadamiam,że rezygnuję z urlopu wychowawczego i z dniem ... podejmę pracę. Określając termin powrotu proponuję wskazać bardziej odległy termin - 30 dni + czas na doręczenie pracodawcy zawiadomienia [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-03 09:07 przez ANIA1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Dopóki przysługuje Pani prawo do skorzystania z ulropu wychowawczego, może Pani wnioskować o obniżenie wymiaru czasu pracy. Tym samym może Pani to zrobić pod koniec urlopu macierzyńskiego, na urlopie wypoczynkowym, wychowawczym, albo już po powrocie do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-02-12 15:43 przez PATKA84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zgodnie z kodeksem pracy może Pani wykorzystać urlop za 2017 r. do końca września 2018 r. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-12-08 11:24 przez goskaa261
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Po przerwaniuburlopu wychowawczego, może Pani go następnie wykorzystać w pozostałym zakresie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-02-10 14:49 przez o.gosiak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Musi Pani zawiadomić pracodawcę o planowanym przerwaniu urlopu wychowawczego, wskazując termin powrotu (na 30 dni naprzód). Pracodawca musi Panią dopuścić do pracy. Jeśli w dniu powrotu planuje Pani dać zwolnienie, to nie musi Pani przechodzić badań okresowych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-09-21 13:52 przez martusiatrala
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Urlop macierzyński faktycznie trwa 20 tygodni, ale potem może też Pani korzystać z urlopu rodzicielskiego (32 tygodnie). Jeśli zajdzie Pani w ciążę na urlopie wychowawczym, to najkorzystniej będzie przerwać ten urlop i w dniu określonym w zawiadomieniu do pracodawcy jako dzień powrotu przedstawić zw... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-01-22 17:44 przez Mate
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani pójść na zwolnienie od razu pierwszego dnia. Nie musi Pani przepracowywać żadnego dnia po przerwaniu urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-02-09 02:29 przez njl07
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Należy wezwać pracodawcę do zapłaty, a następnie skierować sprawę do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-06 22:23 przez Artemis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Wniosek należy złożyć najpóźniej na 21 dni kalendarzowych przed rozpoczęciem korzystania z urlopu wychowawczego. Nie ma przeszkód, by wniosek był złożony w odniesieniu do 1 dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-03-16 06:15 przez marco305
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracownik musi wykorzystać urlop w okresie wypowiedzenia, jeśli pracodawca mu jego udzieli. Obowiązek działa więc w jedną stronę. Pracodawca może nie udzielić pracownikowi urlopu, jednak będzie musiał wówczas zapłacić ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
