ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-11-09 00:08 przez Luiza99
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KSIEGOWAWARSZAWA.PL:
A czy przed porodem nie byla Pani na zwolnieniu? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-08 11:18 przez malinkaxx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KSIEGOWAWARSZAWA.PL:
Moze Pani wykorzystac zalegly urlop a pozniej udac sie na zwolnienie jezeli ciaza jest zagrozona. W takiej sytuacji nie musiałaby Pani wracac do pracy.Proponowałabym wczesniej wystapic o ten urlop np. na poczatku roku poniewaz jezeli wczesniej przebywala Pani na zwolnieniu dluzszym niz 30 dni to pra... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-08 11:06 przez pracownik666
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KSIEGOWAWARSZAWA.PL:
Pracodawca płaci do 33 dni wynagrodzenia chorobowego w ciagu roku. Ilosc dni sumuje sie w ciągu roku. Jeżeli rozchorował się Pan w trakcje Umowy lub w ciągu 14 dni od wygaśnięcia to należy się wynagrodzenie płatne do 182 dni. Pierwsze zwolnienie nalezy dostarczyc do pracodawcy a kolejne juz do ZUS. ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów