PYTANIA Z KATEGORII: KADRY / WYNAGRODZENIA / BHP [ pokaż wszystkie ]
2017-01-12 12:03 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Chciałabym wiedzieć, czy w świadectwie pracy w pouczeniu zmieniły się daty co do odwołania się w sprawie sprostowania świadectwa, czy zostają bez zmnian 7 dni czy 21 po zmianach, które weszły w 2017 roku?
1 odpowiedź
2016-12-29 11:26 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam,proszę o poradę - chcę rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony z pracownikiem mającym 20-letni staż pracy na podstawie art. 53 pafagraf 1 pkt 1 lit b kodeksu pracy. Kiedy mogę to zrobić?3-miesięczny okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego mija dokładnie 02.01.2017 r. Czy kiedy wręc...
1 odpowiedź
2016-11-04 08:18 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pracownikowi zostało przyznane świadczenie rehabilitacyjne, czekam jednak na decyzję z ZUS. Chciałabym mu wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę, kiedy mam to zrobić?Wiem, że przez okres 3 miesięcy jest pod ochroną. Od jakiego czasu naliczyć okres wypowiedzenia, gdyż wcześniej pracownik napisał pismo o...
2 odpowiedzi
2016-10-13 12:45 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pracownik wykorzystał zasiłek chorobowy do 182 dni. Nie otrzymał świadczenia rehabilitacyjnego, o które się starał. W jaki sposób mogę rozwiązać z nim umowę o pracę?
1 odpowiedź
2016-09-14 11:01 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam, mam pytanie odnośnie zwolnienia lekarskiego - pracownik przebywa od dłuższego czasu na zwolnieniu lekarskim, stara się o zasiłek rehabilitacyjny (zwolnienie nadal trwa, natomiast dzień końca zwolnienia kończy się na 182 dniach).Podczas jego nieobecności w pracy zostało zlikwidowane jego stano...
1 odpowiedź
2016-05-19 13:50 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Mam pytanie odnośnie odpraw pracowników. Jeżeli firma zatrudnia 20 osób, to czy należą się odprawy pieniężne dla pozostałych pracowników, których chciałabym zwolnić? I czy osoba będąca na wypowiedzeniu również liczy się jako pracownik? Termin wypowiedzenie pracownika do 31.06.2016. Czy zatrudniając ...
1 odpowiedź
2016-03-15 14:03 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Mam pytanie odnośnie urlopu.Mam pracownicę zatrudnioną na 1/2 etatu pracującą więcej niż 10 lat, pracuje od poniedzialku do piątku po 4 godz. Należy jej się 13 dni urlopu za cały rok kalendarzowy a więc: 13 dni x 8 godz = 104 godz. Moje pytanie brzmi tak: czy rozliczam ją w dniach, czy w godzinach b...
1 odpowiedź
2016-01-29 12:46 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam,jak obliczyć urlop wypoczynkowy za rok 2015 pracownicy zatrudnionej na umowę o pracę od czerwca do grudnia , pracującej na 1/2 etatu (całościowy urlop przysługiwałby jej w wymiarze 20. dnia ze względu na staż pracy)?
1 odpowiedź
2015-12-28 13:14 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam,pracownik odmówił zmiany umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron dot. zmiany etatu z 8/8 na 7/8. Chcemy rozwiązać z nim umowę o pracę z 3-miesięcznym wypowiedzeniem, bo takie mu przysługuje.Czy jako przyczynę możemy wpisać np. odmówienie warunków przyjęcia niższego etatu i w tym wypadku, ...
1 odpowiedź
2015-08-05 14:37 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam,pracownica dostała 3-miesięczne wypowiedzenie, nie przyjęła nowych warunków pracy dotyczących zmiany miejsca świadczenia pracy. Na następny dzień przyniosła zwolnienie z pracy na okres 7 dni od lekarza, po 7 dniach dostarczyła zwolnienie od lekarza psychiatry.Czy może ubiegać się o jakieś odsz...
1 odpowiedź
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
