Pytanie zadane: 2013-11-29 00:31 przez aania7
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
3. student do ukończenia 26 lat, wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia, nie podlega składkom ZUS. Zasada ta dotyczy wszystkich studentów bez względu na rodzaj szkoły. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-11-28 22:52 przez Lidia10a5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Plan urlopów na następny rok pracodawca powinien uzgodnic z pracownikiem. W porozumieniu ze ZZ, jeżeli zachodzi konieczniość pracodawca może w tych urlopach trochę namieszać. Jeżeli pracodawca wyda takie polecenie to odmowa jego wykonania może zakończyć się wypowiedzeniem umowy. Czy słusznie? o tym ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-11-28 20:02 przez sybil49
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ja Pana też pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-11-28 21:27 przez jtk080684
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie będzie Pani w ciąży, a będzie na urlopie wychowawczym to zgodnie z prawem w razie likwidacji stanowiska pracy pracodawca może wypowiedzieć Pani umowę. Oczywiście, może się Pani odwołać do sądu (ma na to 7 dni od otrzymania wypowiedzenia) i to sąd orzeknie czy pracodawca naruszył prawo w t... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-11-28 20:02 przez sybil49
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w tym dniu nabędzie Pan prawo do emerytury (a taką informację powinien Pan otrzymać od ZUS-o ile złozył Pan zapytanie?), to tak. Może Pan złozyć wniosek 27 czerwca, nikt Panu tego nie zabroni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-11-26 08:58 przez Waldemar
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Składki będą takie same, ale formalności z prowadzeniem i zarejestrowaniem spółki większe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-11-28 17:48 przez monia.b.sz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dodam jeszcze, ze Inspekcja Pracy niczego nie rozstrzyga. W wyniku przeprowadzonej kontroli może nałozyć karę i nakazać pracodawcy usunięcie nieprawidłowości. Oczywiście pracodawca może się do tego nie zastosować. W takim wypadku PIP kieruje sprawę do sądu i to sąd orzeka ostateczną decyzję do które... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2013-11-28 17:48 przez monia.b.sz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Szanowna Pani, jeżeli chodzi nielegalny podsłuch to powinna Pani zawiadomić prokuraturę a nie PIP. Szef ma prawo na 3 miesiące oddelegować Panią do innej pracy. Do tego nie potrzebuje wręczać umowy zmieniającej. Musi zachować obecne wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2013-11-28 19:58 przez monika88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wróci Pani do pracy w 2014 to będzie Pani przysługiwał cały urlop wypoczynkowy. Po wykorzystaniu go może Pani iśc na L-4 związane z ciążą (kod B). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-28 20:02 przez sybil49
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wniosek może Pan złozyć w dniu, w którym nabywa Pan prawo do emerytury. Pozdrawiam Pana :) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów