Pytanie zadane: 2014-01-10 11:45 przez trycze
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No cóż, to zmienia postać rzeczy. Stosownie do art. 177 § 3 k.p. umowa o pracę zawarta na czas określony przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-19 12:25 przez jolik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wiążącym dla MOPS będzie wyrok sądu i data jego wydania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-06 16:18 przez roksanarokis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani iść na zwolnienie lekarskie. Będąc ubezpieczona zasiłek chorobowy będzie Pani wypłacony do dnia porodu, a po urodzeniu dostanie Pani zasiłek macierzyński. W przypadku likwidacji firmy żadne prawa Panią nie chronią. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-06 21:08 przez titu2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli ma Pani umowę o pracę to należy się Pani urlop. Jest o uwarunkowany stażem. Jeżeli staż pracy (do urlopu wypoczynkowego liczony ze szkołą) wynosi co najmniej 10 lat należy się Pani 26 dni. Za okres przepracowany na umowę zlecenie urlop się nie należy. Za czas obowiązywania umowy o pracę może ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2012-08-08 19:00 przez aluśkak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie pracownik, którego Pan/i zatrudnia ma być przedsiębiorcą tylko zleceniodawca. Pan/i zatrudnia pracownika na jakąś umowę (dowolna forma) i pośredniczy w pracy. Składki do ZUS u odprowadza Pan/i za pracownika zgodnie z formą umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-10 11:45 przez trycze
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli urodzi Pani rzed końcem rozwiązania umowy to przejdzie na zasiłek macierzyńki wypłacany przez ZUS. (umowa ulegnie rozwiązaniu z datą na niej wskazaną). Jeżeli nie urodzi Pani wcześniej, to pracodawca przedłuzy Pani umowę do dnia porodu, a potem zasiłek wypłaci ZUS. Pani nic nie może zrobić, t... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-05 11:52 przez jszymiec
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie Pani pobierała z tego tytułu, z którego jest opłacana składka chorobowa. Będąc na etacie pracodawca odprowadza obowiązkowo składkę chorobową. Jeżeli w tym czasie załozy Pani działalność, nie będzie mogła Pani odprowadzić dobrowolnej składki chorobowej (przy działalności nie jest ona o... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-09-23 13:48 przez merlin.85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Od drugiego kwartału. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2014-01-04 11:45 przez M_M_1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-04 13:40 przez gregorek205
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Osiągnięcie przychodów może zmniejszyć lub zawiesić pobieranie renty rodzinnej. Przychody nie przekraczające kwoty stanowiącej 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia powodują zmniejszenie części uzupełniającej o kwotę przekroczenia.W razie osiągania przychodu przekraczającego kwotę 130% przec... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
