Pytanie zadane: 2014-01-10 11:14 przez gosiaka.gosia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zależey od rodzaju pracy jaką Pani wykonuje. Nie informując pracodawcy o tym, że jest w ciąży bierze Pani na siebie odpowiedzialnośc za skutki wykonywania pracy na ciążę. Z drugiej strony, w zależności od sytuacji panującej w firmie, informując pracodawce przed 12 tygodniem ciąży zawsze niesie to... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-09 20:09 przez ec84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, rozliczenia czasu pracy powinny byc oliczone nie zależnie od każdej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-14 14:59 przez nauczycielka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, w pełnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-09 20:09 przez ec84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wiem co Pani tam robi, ale nie może Pani jednocześnie być zatrudniona na umowę o pracę i zlecenie wykonując to samo zajęcie. W Pani wypadku są to różne rodzaje umów i pracodawca tak powinien je rozliczyć, aby były zgodne z przepisami. Przebywanie na urlopie nie ma żadnego związku z pracą na zlec... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-09 14:51 przez basia881
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak na razie 20 dni. Po 10 latach stażu (wliczając szkołę) bedzie to 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-09 16:37 przez lilka-k
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po urlopie rodzicielskim może Pani wykorzystać przysługujący jej urlop wychowawczy za 2014 ( za 6 miesięcy) po czym iść na wychowawczy. Jeżeli w trakcie urlopu zachoruje Pani to ulega on przesunięciu. W razie zakkończenia pracy, jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu -pracodawca powinien Pani wypłacić ek... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-09 11:43 przez karolka59
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Podstawa urlopu (26 lub 20 dni) podzielić przez 12 i pomnożyć razy 3. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2014-01-09 11:00 przez Karola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa skończyła się z końcem 2013 roku, to powinna się Pani zarejestrować się w UP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-09 11:22 przez annag335
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowy zawarte w czasie obowiązywania ustawy antykryzysowej nie wliczają się do tej ilości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-10 11:20 przez AniaS7
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa na okres próbny nie wlicza się do tejże ilości umów. Obawiam się , że pracodawca przedłyzy Pani umowę do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
