PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Magda0694

  Pytanie zadane: 2021-03-28 12:04 przez Magda0694

  Punkty NFZ a wynagrodzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pytanie trochę dziwne, bo punktacja wagi dotyczy kontraktowanych przez NFZ świadczeń rehabilitacyjnych realizowanych w warunkach oddziałów stacjonarnych lub dziennych. Natomisat kwota wynagrodzenia dla osoby pracującej na zlecenie , to w 2021 roku minimum wynosi  18,30 na godzinę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Magda5060

  Pytanie zadane: 2021-04-02 06:46 przez Magda5060

  Matka karmiącą w pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Ma Pani prowo do 1 godziny na karmienie, bez względu na to, kiedy Pani pracuje.Praca w soboty jest pracą w godzinach nadliczbowych, ale prawo do przerwy Pani zachowuje.Jeżeli czas pracy przekracza 6 godzin na dobe, to ma Pani do tego prawo (art. 187 k.p.). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• Kas28

  Pytanie zadane: 2021-03-09 23:33 przez Kas28

  Czy muszę podawać przyczynę zwolnienia lekarskiego?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zwolnienie lekarskie jest przyczyną usprawiedliwionej nieobecności w pracy, więc nie ma co podawać innej przyczyny. Jakas bzdura.Zgodnie z rozporzadzeniam pracownik w terminie 2 dni powinien powiadomić pracodawcę o przyczynie nieobecności w pracy. Natomiast zwolnienie lekarskie może przesłać w ciagu... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Elaa3

  Pytanie zadane: 2021-03-31 01:37 przez Elaa3

  Czy pracownica może zataić ciążę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracownica nie ma obowiązku informowania pracodawcy o ciązy, a pracodawca nie ma prawa o to pytać.Wynika to z Kp, a także z RODO. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• loczek123

  Pytanie zadane: 2021-04-13 12:37 przez loczek123

  Czy pracodawca oddaje za badania wstępne, okresowe i kontrolne?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  To pracodawca poniosi koszty związane z badaniami lekarskimi wstepnymi, okresowymi i kontrolnymi, a także za szkolenia bhp.  Nie rozumiem pytania, bo jhak pracownik może zrobić wcześniej badania lekarskie dopuszczające do pracy na danym stanowisku.Oczywiścier może być taka sytuacja, że pracownik ma ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• MironBn

  Pytanie zadane: 2021-04-13 17:07 przez MironBn

  Brak szkolenia BHP

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie może zerwać umowy, bo nie powinien być dopuszczony do pracy. To nie jest problem pracownika, tylko wykroczenie po stronie pracodawcy. Pracownik nie musi o tym wiedzieć, tak samo jak, o terminach badań dopuszczajacych do pracy, czy badaniach okresowych. Odpowiedzialność za to ponosi pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mati733

  Pytanie zadane: 2021-04-15 01:26 przez mati733

  Noszenie obrączek

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Przepisy BHP mówią o tym, że praca ma byc bezpieczna i nie stwarzać niepotrzebnego ryzyka. Szcegółowe normy dotyczące ochrony pracownika na stanowisku pracy powinny być zapisane w instrukcjach stanowiskowych oraz zarzadzeniach. Wszystko zależy od specyfiki pracy, a o tym Pani nie napisała. Jezeli pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• Basia 8888

  Pytanie zadane: 2021-04-16 13:02 przez Basia 8888

  Prawo lokatora a słuchanie muzyki

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jest coś takiego, jak cisza nocna. Po tym czasie w bloku powinno być cicho. Zawsze można przeprowadzić sie na wieś i mieć w dupie siąsadów i puszczać muzę na fula. Tak zrobiłem, więc polecam. Jeżeli nie Pani nie ma takiej mozliwości, to po godzinie 22 ma być cicho, aby nie zakłucać miru domowego inn... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo cywilne

• Netka

  Pytanie zadane: 2021-04-15 07:30 przez Netka

  Czy można poprawić protokół powypadkowy, po zatwierdzeniu, z powodu błędu pracownika bhp?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Do protolołu mozna wnieść odrębne zdanie.Jeżeli protokół został zatwierdzony i wysłany do ZUS, to po ptakach. Jezeli nie został wysłany, to wszystko mozna jeszcze skorygować. Zawsze może wnieść Pani sprawe do sądu pracy, celem sprostowania, zadość uczynienia, itp. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• Kardamon

  Pytanie zadane: 2021-04-17 09:22 przez Kardamon

  Kiedy powinnam dostać wypowiedzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie dostanie Pani wypowiedzenia formalnego. Kiedy ta osoba wróci do pracy, Pani zastepstwo się kończy. Dostanie Pani świadectwo pracy. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 ... 8 9 10 ... 20 ... 60 ... 530 ... 1058