Pytanie zadane: 2020-05-12 15:37 przez mimi221100
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa bedzie zawarta na więcej niż 30 dni, to gdy będzie Pani w ciązy a okres zakończenia umowy przypadnie na co najmniej 12 tydzień ciąży, to umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu. Były pracodawca nic juz do tego nie będzie miał. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-05-12 19:31 przez Monia92
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro jest Pani w ciązy, to pracodawca nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-05-07 13:11 przez Mika
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będziw wyliczony z tego, co jest zapisane na umowie, bez dodatków. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-05-07 16:16 przez Zenxon
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na pierwsze pytanie odpowiem, że nie ma prawa. Na drugie, tak, ma prawo zmniejszyć wymiar etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-05-07 09:36 przez karola4784
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Warunkiem jest uzyskanie wynagrodzenia na poziomie minimum krajowego. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-05-04 10:38 przez chybaty
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Badania lekarskie oraz szkolenia robi się w czasie zdolnosci pracownika do pracy. Koże Pani dac zwolnienie lekarskie z kodem B w pierwszym dniu powrotu do pracy. Zwolnienie moze byc wystawione wczesniej, ale zasiłek będzie liczony od dnia powrotu do pracy. W takim przypadku nie trzeba robic badań le... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-05-04 15:36 przez katarzyna702
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jego zwolnią a Pani będzie siedziec. To tak w skrócie. Nikt nie jest przeszkolony do podpisywania przetargu. Moga to robic tylko osoby upoważnione. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-04-30 10:36 przez azalia94
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Zasiłek chorobowy będzie wypłacany do końca ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-04-30 11:08 przez roksa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To nie jest zgodne z prawem. Jezeli by wypłacił całość wynagrodzenia , to mógłyby wymagać odpracowania za czas przestoju. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-04-30 12:47 przez Pracownik_q
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgodnie z art. 1514 k.p. pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów