Pytanie zadane: 2014-04-30 15:05 przez Solaris2014
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Albo urlop, albo praca. Wynajmując kogoś na umowę o dzieło tez Pani musi ją podpisać, czyli jest aktywna zawodowo, a firma finkcjonuje (odprowadza Pani podatki, ponosi koszty, osiąga zyski). Forma zatrudnienia nie ma w tym przypadku nic do rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Firma
Pytanie zadane: 2014-05-04 07:54 przez Jack123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli sam sie Pan zwolni , to nie będzie miał Pan prawa do odprawy. Wysokośc odprawy jest uzależniona od pracy u danego pracodawcy. Zasady przyznawania nagród jubileuszowych są zapisane w regulaminie wewnętrzym firmy, więc tam powinien Pan szukac odpowiedzi, ale generalnie nagroda przysługuje w mom... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-05-04 08:34 przez ixena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Świadectwo pracy powinna Pani dostać niezwłocznie (po ustaniu zatrudnienia). Zwolnienie dostarcza Pani do ZUSu z NIPem pracodawcy i zasiłek może Pani pobierać do dnia porodu. ZUS nie ma prawa wstrzymać Pani zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-05-04 08:56 przez Jurij
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Czy są szanse, tego nie wiem, ale jeżeli chodzi o domumentację z sanatorium, to powinien się Pan zwrócić do tego ośrodka, w którym Pan był. Być może mają to w swoich archiwach, ale po tylu latach może to być niewykonalne, a także dla komisji ZUSowskiej, po tylu latach mało istotne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2014-05-04 11:52 przez muflonikowa83
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa powinna zostać przedłużona, jeżeli termin jej zakończenia przypada na conajmniej 12 tydzień ciąży. Na urlopie macierzyńskim pracodawca nie ma obowiązku przedłuzyć umowy do końca trwania urlopu. Zostanie ona zakończona z datą wskazaną na umowie. Natomiast zasiłek macierzyński będzie Pani pobier... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-05-04 13:40 przez karolina_902
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli z umowy zlecenia nie są odprowadzane dobrowolne składki chorobowe ( a raczej nie są) to świadczenie będzie przysługiwało tylko z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-05-04 09:30 przez Jurij
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Odpowiedź do aktualizacji pytania.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-05-05 12:11 przez 555rybka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani chorować nieprzerwanie przez 182 dni. Oczywiście ZUS może wzywać Panią i kontrolować zasadnośc zwolnienia . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urzędy / Sądy
Pytanie zadane: 2014-05-03 13:16 przez izabellla
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z umowy o pracę dostanie Pani wszystkie świadczenia. Z umowy na zastępstwo oraz zlecenie tylko wtedy, gdy są odprowadzane składki chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-05-03 14:41 przez ewelina1311
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie po ukończreniu 60 roku życia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty

25 punktów
25 punktów

25 punktów
25 punktów