Pytanie zadane: 2014-05-04 11:52 przez muflonikowa83
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może dać Pani zwolnienia lekarskiego, gdy będzie na urlopie macierzyńskim. Aby skorzystać ze zwolnienia musi Pani przerwać urlop i wrócić do pracy. W pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie oraz zaświadczenie od lekarza, że jest w ciąży. Musi Pani wiedzieć, że nic nie dzieje się automatycznie i ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-05-05 11:06 przez Joanna70
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie taki jak wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-05-05 11:06 przez Joanna70
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wróci Pani do pracy i w tym czasie uzyska większe wynagrodzenie, to naliczony zasiłek również będzie większy, wiec jeżeli mozna popracować i nie będzie to zagrażać zdrowiu to warto spróbować. Na zwolnienie może iść Pani w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-05-04 21:23 przez skopek1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z tej odpowiedzi wynika, że nie wraca Pani z urlopu wychowawczego, tylko kontnuuje urlop i dodatkowo w trakcie tego urlopu podejmuje pracę na 1/2 etatu (tak to rozumiem). Warunki zatrudnienia pozostają bez zmian. Zmniejszy się tylko proporcjonalnie wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-05-03 13:53 przez AngelikaS
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi się to odnosić tylko do produkcji. Tworzymy mapę przejścia towaru do czasu zarejestrowania w magazynie. Po przeanalizowaniu mapy stanu obecnego ( w magazynie) tworzymy mapę stanu przyszłego, takiego jaki zaspokoiłby potrzeby naszego klienta pod względem przyszłej dostawy ( z magazynu). W ty... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Logistyka
Pytanie zadane: 2014-05-04 12:58 przez rysiu88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli firma jest zarejestrowana w Polsce, to tutaj płaci Pan wszystkie podatki oraz składki ZUS, natomiast usługi może Pan prowadzić na terenie EU. Od dochodu będzie to jedyny podatek. W przyppadku ryczałtu nie będzie mógł Pan odliczac kosztów prowadzenia działalności takich jak dojazdy czy zakup ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-05-04 19:56 przez czarus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgodnie z K.p. pracodawca nie może udzielić nagany pracownikowi, jeżeli od momentu kiedy dowie sie o przewinieniu upłyną 2 tygodnie bądź od momentu popełnienia czynu upłyną 3 miesiące. Pozostaje sprawa dowodów, gdyż wygląd jest kwestią umowną i bardzo subiektywną. Jeżeli pracodawca na pewno wie, ze... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Sprzedaż / Obsługa klienta
Pytanie zadane: 2014-05-04 21:23 przez skopek1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli zatrudnienie jest z mianowania ( a raczej tak), to obowiązuje tutaj ustawa Karta Nauczyciela, a w niej zapisane sposoby rozwiązania stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-05-04 21:23 przez skopek1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To jakaś bzdura. KN i KP sie uzupełniają a nie wykluczają i z automatu nie może Pani straćić żadnych praw. Po urlopie macierzyńskim muszą Panią przyjąć na takich samych zasadach. Po tym czasie mogą Pani zaproponować zmniejszenie ilości godzin (pensum) maksymalnie o 1/2, lub zaproponować dopełnienie ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-05-03 13:16 przez izabellla
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek jest wyliczany ze średniej z ostatnich 12 miesięcy, bądź z okresu przepracowanego ( jeżeli był krótszy). Zasiłek zostanie wypłacony, z tych tytułów, z których była opłacona składka chorobowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

25 punktów
25 punktów

25 punktów
25 punktów