eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaSprzedaż / Obsługa klienta › Niesłuszna nagana


2014-05-04 19:56 autor: czarus

2 723 odsłon

Niesłuszna nagana

Dostałam naganę za sprzedaż papierosów osobie rzekomo niewyglądającej dla pracodawcy na pełnoletnią.

Co mogę w takiej sytuacji napisać w zażaleniu? Dla mnie ta osoba mogła wyglądać, że ma 18 lat. Naganę dostałam 30.04, a zdarzyło się to 10.04.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-05-04 22:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zgodnie z K.p. pracodawca nie może udzielić nagany pracownikowi, jeżeli od momentu kiedy dowie sie o przewinieniu upłyną 2 tygodnie bądź od momentu popełnienia czynu upłyną 3 miesiące.  Pozostaje sprawa dowodów, gdyż wygląd jest kwestią umowną i bardzo subiektywną. Jeżeli pracodawca na pewno wie, ze osoba była niepełnoletnia a Pani ją nie wylegitymowała, to ma Pani problem, natomiast jeżeli szofowi się tylko wydaje że wie, to może Pani twierdzić, ze daną osobę sprawdziła.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-06-24 19:49 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Uważam że nie ocenia się wieku po wyglądzie.Należało poprosić  o dokument nie zależnie od tego czy ktoś wygląda na osobę dorosłą czy też nie.A jeśli pracodawca po takim czasie udziela nagany to może on jest opóżniony,natomiast kupujący papierosy był dorosły(pełnoletni) ;-)   Zresztą mineło 20 dni od zdarzenia więc może pani walczyć o swoje.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Cytrynaz

    Dodano 2014-04-07 16:36 przez Cytrynaz

    Nagana z wpisem do akt

    Dzień dobry,
    dostałam dzisiaj naganę z wpisem do akt za to, że dnia 15.02 nie odwiedziłam pewnego klienta. Naganę dostałam dopiero dzisiaj, czyli 17.03. Czy to nie za późno na naganę?

  • shanke

    Dodano 2014-02-12 11:33 przez shanke

    Szkolenie po godzinach pracy

    Witam,
    żona jest zatrudniona na umowie o pracę, pracuje od 9 do 16 (jest matką karmiącą, więc korzysta z przysługującej jej godziny na karmienie). Pracodawca (przedszkole prywatne) oznajmił jej, że musi odbyć szkolenie z zasad udzielania pierwszej pomocy, które odbędzie się po godzinach pracy o 17.3...

  • Kaito

    Dodano 2018-08-15 17:37 przez Kaito

    Nagana

    Wyczytałem w prawie pracy mniej wiecej:
    Kara nie może być stosowana po upływie dwóch tygodni od uzyskania informacji o naruszeniu obowiązku pracowniczego...
    Oowe naruszenie zostało mi przedstawione przez menadżera ochrony, a na decyzję o naganie czekam teraz aż z urlopu wróci mój dyrektor. Czy jeśl...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-01-12 19:03 przez konto usunięte

    Nagana za używanie telefonu. Czy jest oparta o przepisy?

    Witam,pracuję w fabryce mebli na dziale maszynowni, dziś w trakcie czekania aż maszyna się nagrzeje i będzie gotowa do pracy spojrzałam na godzinę na telefon, nie nosze zegarka gdyż przy maszynach to ryzyko.Za to dostałam naganę: za to, że używam telefonu w czasie pracy. Czy pracodawca miał do tego ...

  • Mama Farm

    Dodano 2014-10-03 13:28 przez Mama Farm

    Nagana z wpisem do akt a L4

    Dzień dobry!
    Czy pracodawca może dać naganę pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim? Od polowy września przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. W dniu dzisiejszym otrzymałam od pracodawcy list polecony z naganą, nałożoną dnia 2 października (za przewinienie polegające na niesta...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Prawa autorskie a praca na etat

    Prawa autorskie a praca na etat

    Zatrudnieni w firmach programiści, architekci czy np. ilustratorzy czasopism opracowują w ramach swych obowiązków pracowniczych autorskie projekty, z których ich przełożony może korzystać. Powstałe utwory chroni prawo autorskie. O ile ...

  • Kontrola e-maili: czy pracodawca musi mieć zgodę?

    Kontrola e-maili: czy pracodawca musi mieć zgodę?

    Pracodawca obowiązany jest szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Zalicza się do nich m.in. korespondencję, czy rozmowy telefoniczne. Niestety około 67% pracodawców w Polsce kontroluje korespondencje elektroniczną swoich ...

  • Restrukturyzacja firmy. Jak zadbać o pracowników?

    Restrukturyzacja firmy. Jak zadbać o pracowników?

    Dla wielu polskich firm restrukturyzacja jest obecnie jedynym sposobem na uniknięcie upadłości. To proces często długotrwały i wymagający od zarządów wielu wyrzeczeń i trudnych decyzji. Szczególną pozycję zajmują w takiej sytuacji ...

  • Jak się przygotować na kontrole PIP?

    Jak się przygotować na kontrole PIP?

    Zgodnie z zarysem działań na 2024 rok, Państwowa Inspekcja Pracy planuje przeprowadzenie 60 tysięcy kontroli w różnych sektorach gospodarki. W tym ambitnym planie uwzględnionych zostało 35 tysięcy podmiotów, takich jak pracodawcy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Sprzedaż / Obsługa klienta

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania