ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-07-03 11:32 przez patrycja1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Można. Jeżeli urlop wychowawczy wzięła Pani bezpośrednio po macierzyńskim to pracodawca musi udzielić Pani zaległy urlop wypoczynkowy. Prawdopodobnie, gdyby mógł, to zwolnił by Panią na urlopie wychowawczym, bo w pewnych okolicznościach istnieje taka mozliwośc. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-07-03 11:32 przez patrycja1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może. Jeżeli zachowa Pani termin 30 dniowy, to musi się zgodzić. Jeżeli będzie robił problemy to może Pani poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-06-27 17:43 przez ABabr
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie Pani na urlopie cały lipiec. Jezeli w sierpniu nie będzie Pani juz zatrudniona, to nie ma Pani prawa do tego urlopu. Urlop zostaje pomniejszony Dlaczego nie przejdzie Pani na emeryturę od 1 wrzesnia???. W takim przypadku może pani wykorzystać cały urlop. Ekwiwalent nauczyciel może pobrac za... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-06-24 14:47 przez Aneta30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Datą zakończenia umowy jest dzień powrotu zastępowanego nauczyciela. Jeżeli przypada po wakacjach lub w połowie, to nauczycielowi który jest na zastępstwo nalezy się urlop lub ekwiwalent, jeżeli go nie odbierze. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-06-23 20:28 przez magda84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa będzie przedłuzona do porodu, więc wszystkie zwolnienia do tego czasu daje Pani pracodawcy. Za urlop zostanie Pani wypłacony ekwiwalent w po rozwiązaniu umowy. Po porodzie powinna Pani dostac świadectwo pracy. Dokumenty związane z zasiłkiem macierzyńskim składa Pani u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-06-23 01:19 przez gosciniec
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma. Na urlopie wychowawczym nie może zwolnić pracownika, chyba, że zatrudnia co najmniej 20 osób i zastosuje ustawę o zwolnieniach grupowych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-06-22 14:34 przez genax
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A kto umiera 31 lipca, Pan czy pracowniik??? Życzę WAM dużo zdrowia- oczywiście:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-06-22 10:33 przez zaciekawionass
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi Pani wysyłać pisma. Jeżeli zwolnienie następuje z przyczyn zakłdu pracy to nalezy się Pani odprawa w wysokości 3 krotności wynagrodzenia, chyba że w regulaminie badź układzie jest zapis korzystniejszy dla pracowników. W Pani przypadku okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-14 14:23 przez j.lo31
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Jeżelim zarejestruje się Pani w PUP i urodzi w czasie pobierania zasiłku dla bezrobotnych to okres pobierania tego zasiłku zostanie przedłuzony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-06-18 21:29 przez maria1956
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracuje Pani w Niemczech i tam odprowadza stosowne składki, to obowiązuje Panią tamtejsze prawo dotyczące wypłaty zasiłków. Miejsce zamieszkania jest bez znaczenia w takiej sytuacji. Sytuacja wyglądała by inaczej, jeżeli byłaby Pani zatrudniona przez firmę polską ( agencja pracy), która wynaj... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
