ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-02-28 21:51 przez Lipomal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca. Sklepu nie będzie, ale firma tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-28 21:51 przez Lipomal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wysokosć zasiłków to 100 % podstawy wynagrodzenia-chorobowy a macierzynski 80 % podstawy wynagrodzenia, czyli uzaleznione sa od zarobków. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-28 21:51 przez Lipomal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W takim razie szef nie może Panią zwolnić. Do porodu może PAni być na zwolnieniu lekarskim a po porodzie na urlopie macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-28 21:51 przez Lipomal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest to tylko likwidacja jednego ze sklepów Pani pracodawcy, to nie może Panią zwolnić. Jeżeli jest to likwidacja działalności, to do porodu nalezy się Pani zasiłek chorobowy na a potem macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-28 18:30 przez kinia0
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do urlopów macierzyńskiego i wychowawczego maja tylko osoby zatrudnione. Prawo do zasiłku macierzynskiego będzie Pani miała jezeli urodzi w okresie trwania ubezpieczenia-zatrudnienia- przez okres 52 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-13 23:05 przez kingula1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie koniecznie. Premia sie także wlicza w wymiar wynagrodzenia. Oczywiście w okreslonych przypadkach, gdy w regulaminie jest zapis, że jest pomniejszana o czas absencji w pracy w tytułu choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-21 11:50 przez nieznajoma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie nastapi zmiana wymiaru etatu to będzie wyliczona średnia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-13 23:05 przez kingula1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dostanie Pani 100 % podstawy wynagrodzenia liczonej od wynagrodzenia za cały etat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-27 22:11 przez MichalinaaG
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu może Pani być do porodu, ale nie można go przerwać. Zwolnienie dostarcza Pani do ZUSu z NIPEM byłego pracodawcy. Będąc na zwolnieniu i pobierając zasiłek chorobowy nie może się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-28 00:13 przez Marta800
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma PAni prawo do zasiłku macierzynskiego przez 52 tygodnie w wysokosci 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres pobierania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów