PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• edi4985

  Pytanie zadane: 2016-03-11 13:51 przez edi4985

  Okres wypowiedzenia, a urlop wypoczynkowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracodacwa może Pania wysłac na urlop w okresie wypowiedzenia. Jedynie zwolnienie lekarskie przerwie bieg urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• tulipan

  Pytanie zadane: 2016-03-10 15:05 przez tulipan

  Druga ciąża po urlopie wychowawczym a zmiana stanowiska

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jezeli chce Pani podjąć pracę, to bez względu na jakim będzie Pani stanowisku musi Pani mieć zrobione badania lekarskie dopuszczające do pracy. Jeżeli chce Pani dać zwolnienie lekarskie w pierwszym dniu powrotu to nie musi Pani robić badań. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• magda4560

  Pytanie zadane: 2016-03-11 06:58 przez magda4560

  Praca na pół etatu, wypowiedzenie a okres wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Okres wypowiedzenia uzalezniony jest od stażu pracy u danego pracodawcy. Za niewykorzystany urlop wypoczunkowy należy się ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• tulipan

  Pytanie zadane: 2016-03-10 15:05 przez tulipan

  Druga ciąża po urlopie wychowawczym a zmiana stanowiska

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Inne stanowisko to nie inne wynagrodzenie ( z tego co Pani napisała), więc nic się nie zmieni. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu ale także może Pani wykorzystać zaległe urlopy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• axxxz

  Pytanie zadane: 2016-03-10 11:29 przez axxxz

  Urlop rodzicielski, a likwidacja oddziału

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie. Na urlopie nikt nie może Panią zwolnić. Likwidacja oddziału to nie likwidacja firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Stynka82

  Pytanie zadane: 2016-03-09 09:41 przez Stynka82

  Przejęcie pracownika przez innego pracodawcę na podstawie art. 23 a odprawa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pani może nie przyjąć nowych warunków. Wszelkich roszczeń w stosunku do pracodawcy może dochodzić Pani na drodze sądowej. Proponuję spotkać się z adwokatem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Stynka82

  Pytanie zadane: 2016-03-09 09:41 przez Stynka82

  Przejęcie pracownika przez innego pracodawcę na podstawie art. 23 a odprawa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tutaj znajdzie Pani wiele odpowiedzi: http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Anna7755

  Pytanie zadane: 2016-03-05 16:25 przez Anna7755

  Przymusowe pójście na emeryturę a chęć dalszej pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nabycie prawa do emerytury nie może być przyczyną rozwiązania umowy, i od Pani zalezy kiedy na nią przejdzie, ale w tym momencie przestaje Pani byc chroniona, więc w razie zwolnień szef może Pani dac wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mateusz8920

  Pytanie zadane: 2016-03-07 08:12 przez mateusz8920

  Cudzoziemiec i ciąża. Czy agencja pracy może mnie zwolnić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Agencja nie ma obowiązku przedłużać umowę i nie może Panią odesłać do domu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• nektary1

  Pytanie zadane: 2016-03-03 20:07 przez nektary1

  Kiedy po L4 do pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli tak jest w grafiku to powinien się Pan zjawić w pracy. Zwolnienie mozna było wziąc do niedzieli włącznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 30 ... 70 ... 76 77 78 ... 90 120 ... ... 130 ... 242