Pytanie zadane: 2014-08-08 12:17 przez hondaa121
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dochód z roku poprzedniego. Tego dziecka (narodzonego) nie wlicza się. Jeżeli chodzi o dokumenty, to dowie się Pani w urzędzie. Może to być zaświadczenie z US o dochodzie, zaświadczenie od pracodawcy lub oświadczenie. Prosze spytań na miejscu ( w urzędzie ) jakich dokumentów będzie potrzebował/a Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-08 15:40 przez grobson
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sama techniczna kwestia dostarczenia towaru nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2014-08-10 11:48 przez brash5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z tego co Pan napisał wnioskuję, że dostał Pan świadczenie rehabilitacyjne na 1 miesiąc. Po tym czasie znowu stanie Pan przed lekarzem-orzecznikiem. Jeżeli decyjza będzie dla Pana krzywdząca ( co kolwiek to znaczy) może się Pan odwołać do sądu. Nie ma innej drogi dochodzenia swoich praw. Warto wiedz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-10 11:32 przez magbea
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wystarczy, jeżeli zwiększy Pani składkę chorobową , która jest dobrowolna. Wypłata zasiłków zależy właśniej od tej składki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2014-08-10 11:55 przez dominik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jezeli firma przestanie istnieć 25 września i z tą datą będzie rozwiązanie umowy, to nie może Pan wybrać urlop po rozwiązaniu umowy. Za niewykorzystany urlop należy się Panu ekwiwalent. Powinien Pan dostać wypowiedzenie z przyczyn nie leżących po stronie pracownika z datą 25 września. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-09 12:32 przez adzia1989
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wymiar etatu nie ma znaczenia tylko wynagrodzenie, bo od tego będzie miała Pani odprowadzane składki i wyliczony zasiłek. Ważne jest to, aby była Pani zatrudniona, bo tylko wtedy może korzystać z prawa do w/w urlopów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-10 01:13 przez Wistula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Mie można przedłużać aneksem umowy na czas okreslony. Takie perzedłużenie jest traktowane jak nowa umowa. Pierwsza umowa została zawarta przed obowiązaywaniem ustawy, druga w czasie jej obowiązywania, a aneks- który nalezy potraktować, jako odrębną umowę- po zakończeniu obowiązywania ustawy. Wg mni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-08-09 09:53 przez Gosia775512
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie , to zwolnienie, ale może Pani zrobić co uważa za stosowne. Bez ryzyka nie ma zabawy:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Staże / Praktyki
Pytanie zadane: 2014-08-08 16:56 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Myślę, że tego nie rozwiążemy na forum, bo według mnie trochę miesza Pani pojęcia. Pani umowa z agencją to jedno, umowa Firmy z Agencja to drugie, Pani działalość to trzecie, a to co proponuje Liderka to czwarte. Kolokwialnie mówiąc: co ma piernik do wiatraka? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-08-09 10:42 przez EdytaMc
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Liczy się obecny okres zatrudnieni, ale... kwestia dotycząca stażu pracy u tego samego pracodawcy w sytuacji, gdy pomiędzy poszczególnymi okresami zatrudnienia wystąpiła przerwa jest w literaturze przedmiotu sporna. Zgodnie z uchwałą Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
