Pytanie zadane: 2014-08-26 15:23 przez lipny
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli sam sie Pan zwolnił, to zasiłek dostanie Pan dopiero po 3 miesiącach od zarejestrowania się w UP. Pozostałe warunki, to otrzymywanie wynagrodzenia w wysokości co najmniej najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-26 09:49 przez karolinajanik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, że nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-08-26 09:16 przez MalaE2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest to mała firma, to zasiłek bezpośrednio wypłaca ZUS. Ma Pani prawo do zasiłku chorobowego oraz po porodzie do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-26 09:03 przez basiaq
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W zasadzie osoba w okresie ochronnym (4 lata przed emeryturą) nie może mieć zmienionych warunków pracy i płacy, ale gdy taka zmiana obowiązuje wszystkich pracowników w firmie, to także w/w osoby. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2014-08-25 14:09 przez aga345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie lekarskie powinna Pani dostarczyć do oddziału ZUS z NIPem pracodawcy. Zasiłek zostanie naliczony od ostatniej umowy i podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-08-25 18:11 przez mynia124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie będzie wazne od pierwszego dnia powrotu do pracy. Może być wystawione wczesniej, ale za ten okres nie dostanie Pani zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-25 20:01 przez wikmatec
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak praktycznie to na nic. Jedyną mozliwością dochodzenia swoich praw jest droga sądowa. Jeżeli ma Pan świadków, że pracował a oni to potwierdzą w sądzie, to ma Pan szansę na wygranie sprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-25 14:09 przez aga345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy do porodu, ale jeżeli będzie Pani na chorobowym nieprzerwanie do dnia porodu, to zasiłek chorobowy wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-08-25 10:41 przez kuba95
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma Pan takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-08-25 09:14 przez Kasiek65
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic nie stoi na przeszkodzie , aby złozyła Pani wypowiedzenie. W odróżnieniu od pracodawcy, pracownik może to zrobić w trakcie zwolnienia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy