Pytanie zadane: 2014-10-10 11:48 przez JuliaM90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urodzenie dziecka w okresie ubezpieczenia chorobowego uprawnia Panią do otrzymywania zasiłku macierzyńskiego. Analogicznie jak przy umowie o pracę. Jeżeli komuś kączy się umowa przed porodem, to macierzyńskiego nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-10 11:20 przez zuzia568
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zależy dla kogo, pracownika czy pracodawcy (przedsiębiorcy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-10-10 11:20 przez zuzia568
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Składka uzależniona jest od wysokości wynagrodzenia a nie od wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-10-10 08:28 przez antoninax
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wykorzystał 20 dni z należnej mu puli w danym roku, to ma prawo do 6 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-09 20:57 przez Vireline
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście. Będąc na zwolnieniu może Pan złozyc wypowiedzenie. Tej możliwośći nie ma pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-05 20:24 przez AdamoLoka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca ma prawo (i pewnie tak zrobi) wysłać Pana na urlop w okresie wypowiedzenia. Wypowiedzenie może być bez świadczenia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-09-24 13:41 przez Monika21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proszę zadać dokładne pytanie i jasno okreslić termin zatrudnienia oraz stan zaawansowania ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-05 20:24 przez AdamoLoka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pierwsza opcja będzie korzystniejsza. Zasiłek dostanie Pan od razu, po zarejestrowaniu w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-10-09 14:20 przez subrina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa powinna być przedłużona do dnia porodu. W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek macierzyński. jezeli po porodzie pracodawca nie przedłuzy Pani umowy ( a nie musi), to nie będzie miała Pani prawa do urlopów macierzyńskiego oraz wychowawczego. Prawo do urlopów mają tylko ossoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-10-09 14:24 przez jklaudia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dokumenty powinna Pani wysłać lub dostarczyć za potwierdzeniem odbioru. Wtedy będzie mała Pani pewność , że zostały skutecznie doręczone. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy

25 punktów
25 punktów

25 punktów
25 punktów