Pytanie zadane: 2014-10-24 20:38 przez adda
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przedsiębiorca, który rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej w trakcie miesiąca, może pomniejszyć podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne o dni, w których jeszcze jej nie prowadził. W takim przypadku kwotę podstawy wymiaru składek społecznych zmniejsza się proporcjonalnie. Nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2014-10-24 18:56 przez malami2506
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy na zwolnienie z kodem B płatny jest w takiej właśnie wysokości a okres przepracowania nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-23 21:43 przez Monika B.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia. Zasiłek jest wyliczony z wynagrodzenia a nie od najniższej krajowej. Jeżeli umowa będzie przedłuzona co najmniej do dnia porodu, to dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-24 18:56 przez malami2506
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro to juz Pani zna, to resztę moze obliczyć sama. Zwolnienie nie wpłynie na wysokosć macierzyńskiego, o ile ZUS nie doszuka się pozorności zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-23 16:30 przez problemowo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak z ciekawości, to z tego co jest na umowie (jeżeli nie dojdż premie i inne dodatki) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-24 14:41 przez Ewa_p
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma obowiązek udzielic zaległe urlopy. Natomiast urlop bieżący powinien być udzielony zgodnie z planem urlopów. Pracodawca ma prawo odmówić wybrania urlopu w czasie gdy nie był on zaplanowany. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-10-24 18:30 przez katarina113
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu chorobowym może pani przebywać maksymalnie 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-10-24 18:56 przez malami2506
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy w ciązy płatny jest w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Zasiłek macierzynski generalnie wynosi 80 % podstawy przez cały okres 52 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-23 16:12 przez Joannam
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma innej mozliwości dochodzenia swoich roszczeń. Moze Pani zawiadomić PIP lub wnieśc sprawę do sądu. Pracodawca jak nie bedzie chciał, to Pani nie da podwyzki i sama nie jest Pani od niego niczego wyegzekwować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-23 16:18 przez a.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
MOże Pani wnioski złozyć razem, w jednym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
