Pytanie zadane: 2014-11-06 14:03 przez kaziamax
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli zmiany dotyczą wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do której należymąż, to pracodawca może obnizyć wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-06 15:08 przez Ela555
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie może Pani przesłac pocztą. Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni od daty otrzymania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-06 10:43 przez Ona36
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Cytuję:"ZDANIEM ZUS:Organ rentowy, po zapoznaniu się ze stanem faktycznym zaprezentowanym we wniosku, zgodził się ze stanowiskiem przedsiębiorcy, uznając je za prawidłowe. Wyjaśnił przy tym, że katalog osób podlegających obowiązkowi ubezpieczeń emerytalnego i rentowych zawarty jest w art. 6 ust. 1 u... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-11-05 21:58 przez kaziamax
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli chodzi o urlop w trakcie wypowiedzenia, to jest on uzalezniony od woli pracodawcy. Natomiast dni na poszukiwanie pracy należą do Pana dyspozycji. Za 1 listopada należy się Panu inny dzień wolny ( tak jak pozostały pracownikom). Jeżeli pracodawca nie dał takiego dnia wczesniej, to powinien go ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-05 22:19 przez monia1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieie może Pani iśc. Jest Pani chroniona od 1 dnia ciąży. Pracodawca nie może Panią zwolnić. Jezeli zakończenie umowy przypada na conajmniej 12 tydzień ciązy, to szef musi ją przedłuzyć do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-02 12:12 przez aabb
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli od umowy zlecenia będzie Pani odprowadzała dobrowolną składkę chorobową i urodzi w trakcie trwania umowy, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-05 17:31 przez elka26111985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Działalność zawsze może PAni zarejestrować. Jeżeli chodzi o dotację, to proszę sprecyzować, bo np. pracyjąc nie dostanie Pani dofinansowania z PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-11-05 19:23 przez koler28
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za pierwsze 33 dni chorobowego wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. Po tym czasie zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Liczą się wszystkie dni, soboty, niedziele i święta łącznie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-05 20:43 przez tina0583
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wymiar etatu nie ma znaczenia. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to umowa powinna byc przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-04 21:00 przez Madzia_891
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Znaczy to tyle, że kobiety w ciązy nie mozna zwolnić, ale firma nie ma obowiązku przedłużenia jej umowy do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
