2014-11-06 10:43 autor: Ona36
2 237 odsłon
Witam,
obecnie jestem w ciąży, termin mam na marzec 2015 r. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony (pełny etat). Po urodzeniu dziecka chcę skorzystać z prawa do rocznego pełnego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego.
Jednocześnie myślę o rozpoczęciu działalności gospodarczej po urodzeniu dziecka (czyli w trakcie urlopu macierzyńskiego). W związku z tym mam pytanie:
1. Czy jak rozpocznę działalność gospodarczą na macierzyńskim, to stracę świadczenia z tytułu macierzyńskiego i potem rodzicielskiego?
2. Jakie składki ZUS będę musiała odprowadzać z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej? Niestety w internecie znalazłam rozbieżne odpowiedzi na to pytanie, raz jest napisane, że tylko zdrowotne, innym razem, że muszę zgłosić prowadzenie działalności do obecnego pracodawcy i wtedy będę musiała opłacać też składki społeczne.
Proszę o odpowiedź.
2014-11-06 11:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-05-09 14:11 przez anetka1107
Witam,
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na całym etacie, w chwili obecnej jestem na zwolnieniu lekarskim ponieważ jestem w ciąży.
Czy w trakcie zwolnienia mogę założyć działalność gospodarczą? I jeżeli uda mi się ja założyć i będę opłacać największe składki chorobowe, to czy po urodzeniu dziecka ...
Dodano 2014-04-30 19:35 przez mon
Witam,
od listopada 2012 roku prowadzę działalność i jestem na preferencyjnym ZUS. Jestem w ciąży, termin porodu to 20 grudnia. Chciałabym wiedzieć:
- Kiedy mogę przestać pracować, iść już na zwolnienie i dostać jakiś zasiłek z ZUS i w jakiej wysokości?
- Wiem, że miesiąc przed planowanym terminem p...
Dodano 2014-02-13 15:44 przez magamag
Witam,
prowadzę działalność gospodarczą od listopada 2013. Do tej pory opłacałam preferencyjne składki bez chorobowego. W tej chwili jestem w ciąży i mam termin na maj 2014. Chciałabym uzyskać prawo do świadczeń macierzyńskich i tu spotkałam się z różnymi opiniami - jedni twierdzą, że koniecznie trz...
Dodano 2013-10-10 14:46 przez Nat_and
Chciałabym zapytać, oczywiście czysto teoretycznie, jak to jest z zakładaniem działalności gospodarczej będąc w ciąży?
Jeżeli założę działalność gospodarczą będąc w ciąży, to po jakim czasie mogę przejść na zwolnienie lekarskie, tzn. ile miesięcy trzeba odprowadzać składki?
Jeżeli jest to więcej ni...
Dodano 2018-12-03 15:07 przez danieleski
Witam,wobec żony wszczęto postępowanie w ZUS-ie. Sprawa wygląda tak, że od początku 2016 r. była na chorobowym (ciąża), następnie od 04.2016 do 04.2017 na urlopie macierzyńskim. Kiedy urlop się zakończył, żona była jeszcze ok. miesiąc na chorobowym związanym z problemami zdrowotnymi, a następnie kie...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Składka zdrowotna 2023 od prowadzonej firmy i z pozostałych tytułów. Już wiemy, ile wyniesie
Wysokość składki zdrowotnej uzależniona jest od stosowanej przez podatnika formy opodatkowania. Wpływ na jej kwotę ma również minimalne wynagrodzenie oraz przeciętna płaca z IV kwartału roku poprzedniego. Średnie wynagrodzenie za IV ...
Składka zdrowotna 2023 i podatek liniowy - jak obliczyć i jakie zasady
Od 1 stycznia 2022 r. obowiązują nowe zasady opłacania składki zdrowotnej. Podatnicy rozliczający się metodą liniową mogą pomniejszyć podstawę opodatkowania o wysokość opłaconej składki. Należy jednak pamiętać, że kwota odliczenia ...
Zatrudnienie żony to wyższe koszty firmy ale nie zawsze podatkowe
Przedsiębiorca może zatrudnić w firmie najbliższą rodzinę, zyska na pewno bardzo lojalnego i oddanego pracownika, jednak nie wszystkie wydatki dotyczące osoby współpracującej zaliczy do kosztów firmowych.
Płaca minimalna wyniesie 3600 zł. Jakie składki ZUS zapłacą przedsiębiorcy?
Premier Mateusz Morawiecki potwierdził, że w 2023 roku czeka nas dwustopniowa podwyżka płacy minimalnej: pierwszy raz w styczniu do 3490 zł brutto, drugi raz w lipcu do 3600 zł brutto. To o 590 zł, czyli prawie o 20 proc. więcej niż ...