PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• izi281

  Pytanie zadane: 2014-11-18 19:17 przez izi281

  Urlop macierzyński i L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Może Pani iśc na zwolnienie (o ile jest takie wskazanie medyczne-oczywiście) po urlopie macierzynskim. L-4 dostarcza Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. W tej sytuacji nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Bieszcad

  Pytanie zadane: 2014-11-12 13:48 przez Bieszcad

  Jestem w ciąży w czasie już będących świadczeń rehabilitacyjnych. Co robić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Myślę, że powinna Pani poczekać na decyzję z ZUS. Jeżeli nie dostanie Pani świadczenia, to w pierwszym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• tomasz12341

  Pytanie zadane: 2014-11-16 14:29 przez tomasz12341

  Odprawa przy rozwiązaniu umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Moze Pan próbować. W każdym razie warto wiedzieć, że ostateczną decyzję podejmie sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• stokrotka8891

  Pytanie zadane: 2014-11-18 10:47 przez stokrotka8891

  Urlop wychowawczy, a powrót do pracy i przejście na L4 w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• only87

  Pytanie zadane: 2014-11-17 20:13 przez only87

  Zwolnienie L4 a kończąca się umowa o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Na zwolnieniu może Pan być maksymalnie przez 182 dni. Po ustanu zatrudnienia zwolnienie z NIPem byłego pracodawcy dostarcza Pan do oddziału ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• stromi123

  Pytanie zadane: 2014-11-18 20:31 przez stromi123

  Brak ciągłości umów o pracę a wypłata zasiłku chorobowego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  No cóz. Za okres pozostawania w zatrudnieniu zapłaci Pani pracodawca. Nie miała Pani przerwy w zatrudnieniu wynoszącej 30 dni, więc nie bedzie nowego okresu wyczekiwania na zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Dominika9211

  Pytanie zadane: 2014-11-17 18:37 przez Dominika9211

  Kwota wynagrodzenia na zwolnieniu lekarskim w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Wysokość zasiłku w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• tomasz12341

  Pytanie zadane: 2014-11-16 14:29 przez tomasz12341

  Odprawa przy rozwiązaniu umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Do kogo chce Pan wysłac list? Jeżeli pracodawca nie wypłaci odprawy a Pan uważa , że się należy, to jedyną drogą dochodzenia swoich roszczeń jest sąd. Moż Pan tez zawiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gosiaczek1

  Pytanie zadane: 2014-11-17 04:19 przez gosiaczek1

  Kiedy dostanę odprawę emerytalną?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Po przejsciu na emeryturę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• anula1234

  Pytanie zadane: 2014-11-16 10:19 przez anula1234

  Koniec umowy przed 12. tygodniem ciąży. Co robić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Generalnie jeżeli umowa konczy się przed 12 tygodniem ciąży to pracodawca nie ma obowiązku ja przedłuzyć do dnia porodu. W Pani przypadku może chodzić o umowę tymczasowalu na wykonanie okreslonej pracy. W taki przypadku rówież pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. Może Pani iść na zwolnien... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 ... 530 ... 620 ... 660 ... 671 672 673 ... 680 ... 720 ... 1058