Pytanie zadane: 2015-01-28 18:43 przez lyziok
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Badania musi Pan zrobić wracając do pracy. Jeżeli wróci Pan po 19-tym , to wtedy robi Pan badania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-22 13:53 przez kkkkkkk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinien wypłacić jak dostanie nakaz. W innym przypadku może. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-28 16:45 przez m24l
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Myślę, że nie jest tak do końca jak pisze Finestoo. Oczywiście, będzie musiała PAni dowieść, że działalność nie była pozorna, ale jak prowadziła ją Pani parę miesięcy, to nie powinno to być tródne. Ma Pani dokumenty prowadzenia działalności, więc powinno być dobrze.Kwesta kasy na opłacenie należnośc... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-01-28 16:52 przez dejzi04
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Myślę, że cała sprawa polega na tym, że tak naprawdę wykonyje Pani prace na umowę o pracę a ma umowę zlecenie. Przy umowie-zlecenie nie moze Pani iśc na chorobowe, bo coś takiego nie istnieje w kodeksie cywilnym. Pani ma wykonać odpowiednią pracę w okreslonym terminie. Czas i miejsce powinna wybrac ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-28 18:02 przez kasiek1988
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie może Panią zwolnić, więc może mu Pani powiedzić oraz dać zaświadczenie. Jest to ważne z przyczyn wykonywania prac, które mogą być dla Pani szkodliwe. Zasiłek macierzyński dostanie Pani w pełni( 52 tygodnie) bez względu na to, czy umowa będzie przedłużona czy tez nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-01-22 13:53 przez kkkkkkk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie sądzę aby ZUS wypłacił Pani co kolwiek w odpowiedzi na Pani pismo. Z pracodawca proponuję jakieś porozumienie. Jeżeli z własnej woli nie będzie chciał niczego wyrównać, to wtedy nalezy zastanowić się nad oficjalnymi krokami. Może Pani poinformować PIP oraz wnieść sprawe do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-28 18:25 przez milcia7780
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może to Pani zrobić wcześniej, ale juz po podpisaniu nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-28 18:43 przez lyziok
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Można. Zasiłek będzie wypłacony do czasu przebywania na zwolnieniu. Zreszta, i tak po 182 dniach przebywania na zasiłku nikt Panu więcej nie wypłaci, więc może być Pan na zwolnieniu, ale będzie ono niepłatne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-22 13:53 przez kkkkkkk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może się Pani domagac od pracodawcy( bo to on ponosi odpowiedzialność) wyrównania należności za swoje niedopatrzenie. Jeżeli sam nie bedzie chciał Pani wypłacić różnicy, to może Pani poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-05 14:30 przez supayyy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zawsze może Pan zachorować. Nie będzie miał Pan żadnych nieprzyjemności. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
