Pytanie zadane: 2015-02-02 12:25 przez bobasek_72
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani przerwać urlop wychowawczy i w perwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie z kodem B. Zasiłek chorobowy dostanie Pani do porodu a po porodzie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-27 13:33 przez DominikaM-D1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Artykuł 177 K.p. Nie ma stanowiska, ale firma istnieje. Są przecież kadry. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-27 13:33 przez DominikaM-D1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
1.Jeżeli zwolnienie nastąpi z powodu likwidacji to do porodu dostanie Pani zasiłek na zasadach zasiłku macierzynskiego a po porodzie zasiłek macierzyński. 2. Jeżeli jest Pani w ciązy ( pracodawca nie może Panią zwoilnić). Po powrocie może dać Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-02-01 18:07 przez kadar123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna byc okreslona stawka. Jednak zgodnie z prawem pracodawca nie może Pani wypłacic wynagrodzenia mniejszego niz najniższa krajowa. Na wynagrodzenie składaja sie różne składniki, więc w umowie powinna byc okreslona płaca zasadnicza. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-02-01 18:07 przez kadar123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest zmiana na cały etat, to wynagrodzenie musi wynosic co najmniej najniższa krajową czyli 1750 zł brutto. Jeżeli chodzi o zasiłek to istotne jest to, kiedy poszła Pani na zwolnienie. Jeżeli przed zmianą umowy, to zasiłek b ędzie naliczany od połowy etatu. Jeżeli pójdzie Pani na zwolnienie p... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-02-01 14:20 przez wiktoria-26
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest to przestępstwo. Spłata całości pozyczki może byc okolicznością łagodzącą, ale sprawa nadaje się do prokuratury. Winę ponosi znajoma oraz pracownica banku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2015-02-01 16:39 przez andre770827
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z ulgi mogą skorzystać wszystkie rodziny, w których przynajmniej jedno z rodziców płaci podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT). Zwrot nie będzie mógł przekroczyć łącznej kwoty zapłaconych składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Czyli warunkiem zwrotu jest opodatkowana i oskładkowana pr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia roczne
Pytanie zadane: 2015-02-01 17:35 przez lucyna60
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Raczej było to 100 % podstawy wynagrodzenia. Musi Pani dostarczyc całą dokumentację medyczna do ZUSu , protołół powypadkowy oraz zaswiadczenie od lekarza prowadzącego o zakończonym leczeniu (druk ZUS N-9) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2015-01-30 14:16 przez Basiula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-30 14:34 przez iwosol84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani poinformować pracodawce o ty, że jest w ciąży. Uwzględni to przy planowaniu zajęć. W pierwszym dniu powrotu może Pani dać zwolnienie lekarskie, o ile będą takie zalecenia medyczne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
