Pytanie zadane: 2015-02-09 15:52 przez sylwunia871
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może. K.p. gwarantuje Pani powrot do pracy po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy co najmniej 30 dni wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-02-09 12:15 przez laptop
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli będą opłacane skladki chorobowe (dobrowolne), to zasiłek chorobowy Pani dostanie. Wypłata zasiłku macierzyńskiego jest uzalezniona od urodzenia dziecka w okresie ubezpieczenia. Zleceniodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-02-09 09:51 przez ggate121
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres wyczekiwania wynosi 30 dni, więc wynagrodzenie chorobowe Pan dostanie od 22 lutego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-02-09 10:02 przez zuza2406zuza6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, pracodawca może na wypowiedzeniu wysłać Panią na przysługujący urlop, proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. Nie może Pani dostac ekwiwalentu za urlop a u nowego pracodawcy wykorzystać ten urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-02-09 08:59 przez Dest89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście. Przed powrotem do pracy musi Pana zbadać i dopuścić do pracy lekarz medycyny pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-02-09 06:29 przez G.sz2015
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest to mowa o pracę, od której sa opłacane składki chorobowe to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-02-08 14:45 przez patatka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest przerwa w zwolnieniu, to problem jest taki, że ZUS Pani nie wypłaci zasiłku za drugie zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-02-08 12:21 przez Szalina1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wliczajac koszty wynagrodzenia dla Pani, będzie to kwota około 3 tysiecy złotych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-02-07 19:35 przez milenas25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie było przerwy w zatrudnieniu, wiec zasiłek będzie naliczony bez okresu wyczekiwania. Wysokosc zasiłku to 100 % podstawy wynagrodzenia. Będzie naliczony od tego co jesty na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-07 15:36 przez dakota4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie może Pani wziać w piątek a zasiłek bedzie naliczany od niedzieli. Nie musi Pani robić badań dopuszczających do pracy a zwolnienie dostarczy Pani w poniedziałek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
