Pytanie zadane: 2015-02-18 23:07 przez katarzyna077
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak samo, urlop ulega proporconalnemu zmiejszeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-02-19 12:36 przez elmar
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Poczekajmy do 2016 roku. W tym kraju zmiany sa nieprzewidywalne, więc co będzie za rok nie wie nikt., [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2015-02-19 12:41 przez Koza
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystko zalezy od tego, na jaki czas jest zawarta umowa.Jeżeli termin zakończnia umowy przypada na co najmniej 12 tydzień ciązy, to ma pAni prawo do przedłużenia umowy do dnia porodu oraz zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli umowa kończy się przed 12 tygodniem ciązy to może pani być na zwolnieniu L-4 do... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-02-19 15:19 przez ANIA1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Maksymanlnie mozn zmniejszyc wymiar do 1/2 etatu. Ochrona przed zwolnieniem jest bezwzgledna tylko wtedy, gdy pracodawca zatrudnia mniej niz 20 osób i nie może zastosować zwolnień grupowych. Wniosek o skrócenie etatu daje się 14 dni wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-02-19 15:21 przez asia.miko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na odwołanie ma Pani 14 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. Wysłanie e-maila nic nie znaczy, tak jak bilety z MPKa czy " sieciówki" co kolwiek to znaczy???. Każdego, pracodawce oraz pracownika obowiązują okresy wypowiedzenia, więc nie można się zwolnić z dnia na dzień bez podania przyczyny zwolnie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-02-19 15:52 przez przygodab
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na świadzcenie przedemerytalne może Pan iśc jeżeli nastapią okreslone warunki. Między innymi zostanie Pan zwolniony z przyczyn zakładu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2015-02-19 17:48 przez pepi1985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystkie dokumenty potwierdzajace tożsamośc oraz dokumenty potwierdzające nabycie lub dzierżawę. Cytat: "Każdorazowo czynności te rolnik jest zobowiązany wykonać w ciągu 14. dni od zaistnienia jakiejkolwiek okoliczności mającej znaczenie dla podlegania ubezpieczeniu. Tak więc każda osoba stająca s... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2015-02-20 01:24 przez Pracownik 1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest Pani w ciązy, to pracodawca niestety nic nie może zrobic. Może Pani przerwać urlop wychowawczy zachowując ustawowe terminy i przejść na świadczenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-02-21 14:42 przez bdmn
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli zrolicza się Pani sama w Polsce to, może Pani odliczyć ulgę na dziecko. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia roczne
Pytanie zadane: 2015-02-21 20:02 przez ani3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgodnie z prawem zawiadomić odpowiednie służby, niezgodnie z prawem sprawić mu łomot. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne