Pytanie zadane: 2015-03-26 11:28 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będąc na urlopie macierzyńskim nie może Pani iść na urlop wypoczynkowy. Po macierzynskim tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-03-25 16:19 przez jw1406
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli urodzi Pani po rozwiązaniu umowy na zastępstwo to zasiłku macierzyńskiego z tej pracy Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-03-25 16:19 przez jw1406
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, zasiłek będzie wypłacony z dwóch miejsc pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-03-25 16:19 przez jw1406
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Kwesta przedłużenia umowy na zastępstwo nauczyciela nie jest jednoznaczna, bo wszystko zależy od zapisu w umowie. Generalnie, zgodnie z K.p. umowa na zastępstwo nie przedłuża się do porodu tylko kończy zgodnie z warunkami umowy. Zgodnie z KN nauczyciel powinien być zatrudniony na czas okreslony, wię... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-03-26 08:02 przez nowykadrowy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli ktoś jest na zwolnieniu L-4 to nie musi odpracowywać godzin do pełnego wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-03-25 16:43 przez Sanita5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za 2014 należy się Pani cały urlop ( o ile nic wcześniej Pani nie wykorzystała). Za 2015 też należy się Pani cały urlop, ale musi go Pani wykorzystać przed urlopem wychowawczym. Jeżeli nie wykorzysta go Pani teraz, to po wychowawczym ( w przyszłości, np. w nastepnym roku) wymiar urlopu będzie pomnie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-03-25 07:51 przez ann1980
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będąc na L-4 nie musi odpracowywać godzin. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-03-25 10:59 przez bombel
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może, ale z zachowaniem wynagrodzenia. Jeżeli stawka zasadnicza na zmienionym stanowisku jest niższa niż obecnie, to pracownik powinien dostać wyrównanie do wysokości obecnych zarobków. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-03-24 19:59 przez Liwia007
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest Pani w ciązy to pracodawca nie może Panią zwolnić. Okres zasiłkowy na zwolnienie z kodem B liczy się od nowa. Przyczyną zwolnienia będzie inna choroba niz do tychczas. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-03-24 20:14 przez nowusia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie naliczane za 16/18. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
