eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyObliczanie nadgodzin


2015-03-26 08:02 autor: nowykadrowy

3 092 odsłon

Obliczanie nadgodzin

Czy obliczając nadgodziny w danym miesiącu, w przypadku gdy 3 tygodnie pracuję, a  tydzień jestem na L4, to czy nadal obowiązuje mnie miesięczna norma godzinowa obowiązująca w danym miesiącu?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-03-26 08:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli ktoś jest na zwolnieniu L-4 to nie musi odpracowywać godzin do pełnego wymiaru.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • N1N2

    Dodano 2016-06-26 17:36 przez N1N2

    Wynagrodzenie za czas choroby

    Zostałam zatrudniona w zakładzie od 7. dnia miesiąca, natomiast od 28-30 byłam na pełnopłatnym zwolnieniu lekarskim. Czy do podstawy zasiłku chorobowego wlicza się również moje wynagrodzenie za nadgodziny, a także dodatek za godziny nocne?

  • Maddomin

    Dodano 2015-01-12 14:06 przez Maddomin

    Praca w hotelu a nadgodziny

    Witam, pracuję w hotelu. Czuję się ciągle zmuszany do pracy w nadgodzinach przez pracodawcę  i innych pracowników, w tygodniu bardzo często pracuję więcej niż 50 godzin a w ciągu miesiąca nawet 320 godzin.Wiadomo mi, że liczba nadgodzin w ciągu roku nie może przekroczyć 150, a w ciągu tygodnia 48, j...

  • anetabhp

    Dodano 2016-04-11 10:01 przez anetabhp

    Dozorca pracujący w wymiarze 24h/48h. Jak rozliczamy nadgodziny?

    Dzień dobry, bardzo proszę o pomoc w ustaleniu w jaki sposób obliczamy nadgodziny przy pracy dozorcy pracującego systemem 24h/48h i jaka obowiązuje ku temu podstawa prawna? Z góry dziękuje.

  • tosiab

    Dodano 2015-10-21 11:47 przez tosiab

    Ewidencja nadgodzin w karcie pracy

    Witam,w naszym zakładzie pracy prowadzimy miesięczne karty pracy dla każdego pracownika. W karcie znajdują się: imię i nazwisko pracownika, liczba godzin pracy w poszczególnych dniach, godziny nocne, nadgodziny, urlopy, zwolnienia chorobowe i inne nieobecności. Moje pytanie: czy w związku, że mamy 9...

  • ann1980

    Dodano 2015-03-25 07:51 przez ann1980

    Godziny nadliczbowe a L4

    Witam,w styczniu norma czasu pracy wynosiła 160 godzin. Portier powinien przepracować 16 dni po 12 godzin, co daje 192 godziny (192-160 dałoby 32 nadgodziny).Jednak przepracował 11 dni, co dało 132 godziny, a 5 dni był na L4. Czy w takim wypadku są nadgodziny?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Kończy się czas pracy, wszyscy wychodzą, a jeden pracownik nadal robi swoje. Czy to już oznacza nadgodziny? To zależy... Zobaczmy co podpowiedział nam Sąd Najwyższy i co zrobić, aby nie okazało się, że pracownik "kolekcjonuje ...

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...

Pracownicy, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, mają z góry określony system czasu pracy. Może jednak dojść do sytuacji, w której z różnych przyczyn pracodawcy zlecają pracownikom pracę ponad wymiar. Dochodzi wtedy do ...

Wśród pracodawców stosujących ruchomy czas pracy pojawiła się wątpliwość, czy praca zlecona przed rozkładową godziną rozpoczęcia pracy powinna być kwalifikowana jako nadgodziny dobowe czy jako nadgodziny średniotygodniowe. W ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania