ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-08-23 17:21 przez yata20
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W pierwszej kolejności nalezy wyjaśnić jakie to były umowy i z kim podpisywane. Jeżeli umowy terminowe z pracodawcą to nie mogło tak byc i sprawe powinna PAni zgłosić do PIP oraz wnieś pozew do sądu, .....ALE, jeżeli to były umowy zawarte przez agencje pracy ( i na to mi wygląda), to sytuacja ma się... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-08-23 20:27 przez edis911
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do zasiłku będzie Pani miała po przepracowaniu miesiąca. NA zwolnienie może Pani iść wczesniej, ale nikt Pani za nie zapłaci. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-08-21 12:23 przez czagafar
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystkie dokumenty dostarcza Pani pracodawcy. Za nie wykorzystane urlopy nalezy się Pani ekwiwalent i nie przedłuża się czas umowy o pracę. Po porodzie nie dosracza PAni nikomu zwolnień lekarskich, bo będzie miała Pani wypłacany zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-08-21 16:09 przez Paulina1991
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Do stażu liczy się to, co bedzie zapisane na świadectwie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-07 11:19 przez gocha08
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnienie może Paniiśc. Jeżeli nie pracowała Pani wczesniej, to zasiłek dostanie Pani dpiero po 30 dniach wyczekiwania ( pracy). Z pewnością ZUS sprawdzi wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-11-28 17:10 przez blondi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek macierzyński do końca będzie wypłacał ZUS. Po zakończeniu pobierania zasiłku może się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-08-10 19:24 przez Ewwwa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do trzech lat pracy u danego pracodawcy okres wypowiedzenia wynosi miesiąc.Umowy zlecenia nie wliczają się do tego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-08-09 23:17 przez dorcia20003
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie ma takiego obowiązku. Umowa zakończy sie wraz z powrotem do pracy zastępowanej osoby. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-08-09 17:02 przez akid
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie tak. Mozna dać umowę, która się zakończyła. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-08-03 17:11 przez syla772
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Agencja, niestety, nie ma obowiązku przedłużać ani zawierać nową umowę. Po miesiacu pracy zasiłek wypłaci Pani pracodawca a potem może PAni na nim być nieprzerwanie do porodu. Zwolnienie po ustaniu zatrudnienia dostarcza Pani do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy