Pytanie zadane: 2015-07-09 11:17 przez krizz666
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chorobowe już teraz nic nie da, jak podpisał Pan wypowiedzenie. Umowa ulegnie rozwiązaniu z data jak jest na wypowiedzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2015-07-09 11:17 przez krizz666
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinien pan poszukać nową robotę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2015-07-06 17:36 przez mongol
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To czy dostanie Pani normalną umowę tego nie wiem. Jeżeli koleżanka wróci do pracy to Pani umowa się zakończy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-07-09 10:36 przez Aganieszka88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna zapytać Pani szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-07-09 10:36 przez Aganieszka88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli na zleceniu opłacała Pani dobrowolną składkę chorobową, to zasiłek należy się Pani nawet bez okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-07-09 10:36 przez Aganieszka88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jezeli ma Pani umowę o pracę ( proszę dokładnie wszystko sprawdzić), to na zasiłek chorobowy może Pani już iśc po miesiącu pracy. Na zwolnieniu może być Pani do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-07-08 22:19 przez bilbuś
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W wyniku nie przyjęcia nowych warunków pracy następuje rozwiązanie umowy z przyczyn nie leżących po stronie pracownika, czyli z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Po za tym jest to bardzo znacząca zmiana na niekorzysć pracownika. Po zarejestrowaniu się w PUP i pobieraniu zasiłku mozna się starać o ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-07-07 12:28 przez waskerka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może mieć Pani 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia przy umowie o pracę (przy 10-letnim stażu) , bo jest to niezgodne z prawem. Ale cóż, jeżeli się Pani upiera to ok. Wypowiedzenie będzie się liczyło od poniedziałku a zakończy się w sobotę (po 2 tygodniach). Dobrze jest mieć potwierdzenie odbioru... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-07-06 17:36 przez mongol
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa zostanie rozwiązana, to nie będzie miała Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. Na zwolnieniu chorobowym - płatnym przez ZUS- może być Pani do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-07-07 12:28 przez waskerka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Gorzej i tak juz nie może Pani mamie zrobić. W dalszym ciągu proponuję złozyć wypowiedzenie za porozumieniem stron. Jezeli pracodawca się nie zgodzi, to będzie Panią obowiązywał 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Zwolnienie moze Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Powinna Pani również pamięta... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
