ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-12-12 09:33 przez konwalia1989
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może PAni przerwać urlop wychowawczy. Zasiłwek po wychowawczym będzie naliczony z tego, co jest na umowie. W ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia a zasiłek macierzyński to 80 % podstawy . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-12-07 22:44 przez gosia548
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pytanie jest zbyt ogólne, więc odpowiedz też taka będzie. Nic nie stoi na przeszkodzie , aby tak było. Ważne jest to, czy jest to praca w ruchu ciągłym, czy sa zachowane przerwy dobowe i weekendowe oraz to, kiedy pracownik korzysta z dnia wolnego za niedzielę lub czy ma za to płacone. Istotne jest t... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-12-06 22:23 przez AnnaO1990
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Bo nie mają takiego obowiązku. Ma się to zmienić, ale kiedy...., jeszce nie wiadomo. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-12-06 22:23 przez AnnaO1990
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest PAni na zwolnieniu, więc zasiłek wypłaca ZUS. Zasiłek macierzyński również wypłaca ZUS, więc dla pracodawcy teraz to żaden problem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-12-06 22:23 przez AnnaO1990
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa będzie przedłużona do porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-12-06 22:23 przez AnnaO1990
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety umowa z agencją się skonczy. Po porodzie powinna się pani zarejestrować w PUP. Będzie miała Pani ubezpieczenie oraz dziecko. Potem uda się Pani do Pomocy Społecznej i wypełni wniosek o świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-12-06 17:12 przez karoline
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie można jednoznacznie odpowiedzieć na Pani pytanie, bo istotą jest to, od której umowy są odprowadzane składki obowiązkowe a od których umów tylko dobrowolne.Istotna jest łączna suma wynagrodzenia a nie na poszczególnych umowach. Składkę chorobową, która słuzy do wyliczenia zasiłku może PAni odpro... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-12-06 16:49 przez makmonika
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Upadłośc sanacyjna jest terminem rzadzkim w naszym postępowaniu. Układ obejmuje wierzytelności osobiste powstałe przed dniem otwarcia postępowania restrukturyzacyjnego, odsetki za okres od dnia otwarcia postępowania restrukturyzacyjnego oraz wierzytelności zależne od warunku, jeżeli warunek ziścił s... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-12-05 18:12 przez qwer321
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystko zalezy od formy przejęcia pracowników oraz rozwiązania poprzedniego stosunku pracy. Nie wiem czy jest to likwidacja firmy czy przekazanie z art. 23 prim? Od tego zależą dalsze kroki i konsekwencje dla Pana żony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-12-04 12:06 przez Monia..
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na urlopie wychowawczym może Pani przebywać do końca trwania umowy o pracę. Umowa nie przedłuży się automatycznie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
