Pytanie zadane: 2015-09-24 17:33 przez KatSS
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
1. Jest taka możliwośc. Po powrocie do pracy w pierwszym dniu może Pani dać zwolnienie. Może Pani wczesniej wykorzystać zaległy urlop.2. Musi być odprowadzana składka chorobowa z tytułu zatrudnienia ( co jest oczywiste) lub z umowy-zlecenie ( co już nie jest obowiązkowe). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-24 17:19 przez monisia2026
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna pAni złozyć wniosek o powrót do pracy co najmniej 30 dni wcześniej. W pierwszym dniu powrotu może Pani dostarczyć zwolnienie chorobowe z kodem B. ZAsiłek chorobowy będzie Pnai przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-24 18:07 przez reah
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nikogo tam Pani nie zatrudni tylko będzie pracować sama, to może Pani podać jako przyczynę likwidację stanowiska. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2015-09-23 23:54 przez BASSTE
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do emerytury pomostowej ulega zawieszeniu bez względu na wysokość uzyskiwanego przychodu, gdy podejmie Pani pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.Takim zawodem jest pielęgniarka operacyjna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2015-09-24 00:34 przez sophia_87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowę zlecenie regulują przepisu Kodeksu Cywilnego a nie Kodeksu pracu, więc pracodawca nie jesz zobligowany do przedłużania umowy w żadnym okresie ciązy. Nie może Panią zwolnić bo nie zatrudnił panią tylko podpisał umowę. Jeżeli chodzi o zasiłek w 2016 roku to i tak go Pani dostanie w postaci świad... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-22 17:33 przez malinkaxx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tego nie wiem, co zrobi komisja, bo nie jestem członkiem komisji ZUSowskiej. Nie mniej jednak decyzja zapada na podstawie dokumentacji medycznej dotyczące Pani pierwotnej choroby. Jak to mówią, ciąza to nie choroba. Być może orzecznicy zwrócą uwagę na ciążę i stwierdzą, że jest to czynnik obciążając... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-23 20:44 przez agatti13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy tylko do porodu. Po tym czasie umowa ulegnie rozwiązaniu. Nie znaczy to, że pracodawca nie może podisać nowej umowy na określony czas lub na stałe. Zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-09-22 17:33 przez malinkaxx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Świadczenie rehabilitacyjne ZUS wypłaca maksymalnie przez 12 miesięcy. Jeżeli świadzcenie pobierała Pani przez 4 miesięce mozna składać wniosek o przedłużenie świadczenia co najmniej 14 dni przed końcem obecnego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-23 14:00 przez kasiunia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa o dzieło przy prowadzeniu działalności??? A jest to taka sama robota? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2015-09-23 17:13 przez TheBest1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wspólne konto nie jest problemem. Każdy z Was dostał pieniądze od swoich rodziców. W jaki sposób zostały przekazane nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Podatki
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów