Pytanie zadane: 2015-09-25 11:34 przez bozena1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na wypowiedzeniu może Pani chorować. W zasadzie po za jakąś złośliwością nie musi się Pani niczego obawiać , o ile zwolnienia sa uzasadnione:). Na zawolneniu mozna przebywać przez 182 dni w roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-09-25 09:30 przez k_gosia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłki będą naliczane od nowa czyli od nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-25 09:10 przez fubuś
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie musi się zgodzić na powrót w podanym przez Panią terminie. Może odczekać 30 dni od daty otrzymania pisma. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-08 16:56 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo jest takie, że Agencja może umowy podpisywać nawet co tydzień. Nie ma obowiązku przedłużenia umowy lub podpisania nowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-09-24 16:16 przez magda84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński i nie będzie pani na zwolnieniu. Okres zasiłkowy się kończy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-24 17:33 przez KatSS
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
1. Jest taka możliwośc. Po powrocie do pracy w pierwszym dniu może Pani dać zwolnienie. Może Pani wczesniej wykorzystać zaległy urlop.2. Musi być odprowadzana składka chorobowa z tytułu zatrudnienia ( co jest oczywiste) lub z umowy-zlecenie ( co już nie jest obowiązkowe). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-24 17:19 przez monisia2026
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna pAni złozyć wniosek o powrót do pracy co najmniej 30 dni wcześniej. W pierwszym dniu powrotu może Pani dostarczyć zwolnienie chorobowe z kodem B. ZAsiłek chorobowy będzie Pnai przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-24 18:07 przez reah
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nikogo tam Pani nie zatrudni tylko będzie pracować sama, to może Pani podać jako przyczynę likwidację stanowiska. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2015-09-23 23:54 przez BASSTE
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do emerytury pomostowej ulega zawieszeniu bez względu na wysokość uzyskiwanego przychodu, gdy podejmie Pani pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.Takim zawodem jest pielęgniarka operacyjna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2015-09-24 00:34 przez sophia_87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowę zlecenie regulują przepisu Kodeksu Cywilnego a nie Kodeksu pracu, więc pracodawca nie jesz zobligowany do przedłużania umowy w żadnym okresie ciązy. Nie może Panią zwolnić bo nie zatrudnił panią tylko podpisał umowę. Jeżeli chodzi o zasiłek w 2016 roku to i tak go Pani dostanie w postaci świad... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

25 punktów
25 punktów

25 punktów
25 punktów