ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-02-07 14:19 przez comcia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek macierzyński przysługuje przez 52 tygodnie. Umowa zakończy się z data na niej wskazaną. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-02-06 13:57 przez Jolka85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, będzie Pani chroniona a wypowiedzenie powinno być cofnięte. Proszę dać zaświadczenie . Na zwolnieniu moze Pani byc do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-02-06 13:57 przez Jolka85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Powinna Pani poinformować pracodawcę, że jest w ciązy oraz dostarczyć zaświadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-02-05 16:22 przez Shadow37
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Decyzja o zwolnieniu z wykonywania pracy nalezy do pracodawcy. Pan może go o to porosić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-02-03 13:45 przez Siwy82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Takie prawo ma tylko jeden z rodziców, w przypadku gdy obydwoje pracują. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-02-02 10:06 przez s.marti
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście. Cały czas była Pani zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-01-31 19:32 przez karolinajanik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Na zwolnieniu może PAni być do porodu. Jeżeli nie będzie umowy w czasie obowiązywania ubezpieczenia, to zasiłku macierzyńskiego Pani dnie dostanie. Ważne jest to, aby nie przerwać L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-01-31 13:28 przez Moralez100
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro nie ma umowy to nie powinien Pan pracować. O umowie powinni pamiętać wszyscy, także Pan. Oczywiście , w razie kontroli to pracodawca poniesie karę, ale Pan też powinien być zainteresowany tym, czy pracuje na czarno czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-10 19:50 przez ciachopl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za 7-dniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Jest to prawo pracownika. Zawsze można skorzystać z tego, co przewidział kodeks pracy czyli rozwiązania umowy za wypowiedzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-01-31 13:28 przez Moralez100
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może pracodawca ma umowę tylko jej Panu nie dał, co jest naruszeniem przepisów. Powinen Pan zapytać szefa i poprosic o umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy