Pytanie zadane: 2015-11-08 22:25 przez angel1990000
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Myślę, że trzeba poczekać, bo cała polityka rodzinna od stycznia może się zmienić i to co dzisiaj jest mozliwe lub niemozliwe okaże się niemożliwe lub mozliwe.:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-08 10:36 przez siostra
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Należało by dokladnie przeczytać ustawę. Z tego co wiem termin zgłaszania do oddziałów wojewódzkich NFZ personelu w tym wypadku pielęgniarek do podwyżek minął w pażdzierniku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-07 19:08 przez Maddomin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma umowy, nie ma obowiązku świadczenia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-11-07 21:26 przez basienka124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Opłacanie wysokich składek zwiększy Pani podstawę do zasiłku. Jak będą obliczać ta podstawę dokładnie jeszcze nie wiedzą ( co ciekawe), ale myślę, że będzie to średnia najniższej podstawy plus średnia z miesiecy, gdzie opłacała Pani wyższą składkę podzielaona przez 12 . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-11-07 16:57 przez ewa1962
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak na 1/4 etatu może Pani racować przez 5 dni w tygodniu po 8 godzin??? To jakiś absurd. Urlop nalezy sie Pani proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-11-07 19:08 przez Maddomin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa się skończyła, więc nie ma Pan obowiązku podpisywać nowej. Pracodawca ma obowiązek co najmniej w pierwszym dniu pracy dać Panu nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-11-07 20:05 przez castrolluk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie daje Pan pracodawcy. Po ustaniu zatrudnienia zasiłek wypłaca ZUS, ale zwolnienie musi być wystawione na co najmniej 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-06 14:45 przez martass1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, do końca trwania umowy ma Pani prawo do urlopu macierzyńskiego. Zasiłek macierzyński będzie pani pobierała przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-06 15:06 przez anowi8686
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani rozwiązać umowę za porozumieniem ( z dnia na dzień) Jeżeli zleceniodawca się nie zgodzi, to obowiązuje Pania okres wypowiedzenia umowy. W przypadku zerwania umowy naraża się Pani za kary. Każdy swoich praw może dochodzić na drodze postępowania cywilnego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-11-06 15:56 przez Anna1905
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
ZUS nie wypłaca odszkodowań. Za pobyt w szpitalu może Pani dostać odszkodowanie z firmy ubezpieczeniowej ( jeżeli jest zawarte np. ubezpieczenie grupowe w firmie). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów