ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-01-09 15:17 przez marianna10
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic nie stoi na przeszkodzie aby dyrektor dał Pani inną nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-01-11 11:54 przez Monia0161
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Automatycznie nie zostanie zmieniona na czas nieokreslony. Pracodawca nie ma obowiązku zawierać nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-07 11:19 przez gocha08
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie powinno być problemu z zasiłkami. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-01-07 19:24 przez aniab560
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Mozna zastosować porozumienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-01-06 22:56 przez m-arta96
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety. Nic pani nie poradzę. Powinna PAni porozmawiać z ciącią. Zus i tak będzie wypłacał świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-01-06 12:48 przez c.c.catch
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwszwe okres wypowiedzenia nie zalezy od rodzaju umowy tylko od czasu przepracowanego u danego pracodawcy, a po drugie taka konstrukcja z podpisaniem aneksu do umowy o pracę na czas okreslony z tak duzym wyprzedzeniem jest dziwna. Nie mogła Pani podpisać aneksu z datą sierpień 2017. Data podpi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-01-06 22:56 przez m-arta96
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do czasu otrzymania umowy nie powinna Pani nic mówić pracodawcy. Proszę gromadzic dokumenty potwierdzające Pani obecność w pracy. Może się potem przydać ww sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-01-03 19:18 przez kawa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zakończenia umowy była Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umowa jest przedłużona automatycznie do porodu. W przypadku ne przedłużenia umowy swoich roszczeń może Pani dochodzic w sądzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-05 19:22 przez anula8919
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie będzie się wliczał do lat pracy, bo umowa zostanie rozwiązana z data na niej wskazana. Ubezpieczenie ma Pani do czasu pobierania zasiłku. Potem nalezy zarejestrowac się w PUP lub iśc do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-01-02 17:45 przez malbog1005
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Umowa będzie przedłuzona tylko do porodu i nie będzie to traktowane jak 3 umowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy