ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-01-24 11:51 przez krycha1303
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro umowa kończy się 31 .01. to nie ma potrzeby składania wypowiedzenia. Ani Pani ani szef nie ma obowiązku podpisywać nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-12-19 17:27 przez stasia9312
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Umowa jest przedłuzona automatycznie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-01-20 16:00 przez baglab
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po miesiącu pracy będzie mógł Pani mieć zasiłek. Jest jeden problem. Agencja nie będzie miała obowiązku zawrzeć z Panem nową umowę, jak ta na kórej Pan będzie się zakonczy. Po zakończeniu umowy może Pan być na zasiłku chorobowym, ale ważne jest to, aby nie przerwać zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-12-19 17:27 przez stasia9312
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, pomyliłem się . Chodzi o czwarta umowę lub okres 33 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-01-18 10:45 przez Tajla89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Konczy się umowa i niestety tyle w tym temacie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-01-13 20:10 przez Adas
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie ma Pan harmonogramu pracy i nadzoruje budowę w czasie przez siebie ustalonym to myslę, że ne będzie miało tutaj zastosowanie ustalenia stawki godzinowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-01-14 13:57 przez moniik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po podpisaniu umowy może PAni iść na zwolnienie i być na nim do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-01-06 22:56 przez m-arta96
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie potrafię PAni dokładnie powiedzieć, co ma zrobić, bo sytuacja nie jest komfortowa dla Pani i może się zakończyć w sądzie. Powinna PAni jak najszybciej wyegzekwować od szefowej umowę. Skoro nie opłacała wczesniej składek, to nie sądzę aby dała PAni umowę wsteczna, więc będzie miała Pani okres wyc... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-01-12 18:04 przez MM23
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście. Zakaz wręczania wypowiedzenia na zwolnieniu lekarskim dotyczy tylko pracodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-01-11 11:54 przez Monia0161
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa się konczy, więc decyzja nalezy do szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy