Pytanie zadane: 2016-03-23 09:41 przez paulina131395
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zalezy od wysokości wynagrodzenia brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-03-23 06:55 przez paulina131395
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie, a jeśli nawet to co? Ma Pani umowę o pracę i w związku z tym może Pani korzystać ze wszystkich świadczeń wynikających z K.p. i Ustawy zasiłkowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-24 19:32 przez czarnula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jedynie rozmowa z dyrektorem może coś załatwić. Nikt nie może nakazać dyrektorowi, aby Panią zatrudnił. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-03-22 13:57 przez swietliczanka15
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Panią zwolnić. Kobieta w ciązy jest objęta bezwzględną ochroną. Jedynie zwolnienie duscyplinarne, likwidacja firmy lub ogłoszenie upadłości moga pozbawić Panią pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-03-22 16:36 przez Maddomin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Mozna wziąc maksymalnie 4 dni urlopu na żądanie. Generalnie pracodawca nie może odmówić takiego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-03-22 12:47 przez samsara1969
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie wypłacany do końca na starej podstawie. Podwyżkę dostanie Pani po powrocie do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-02 14:31 przez Asik 6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do czasu zlikwidowania firmy powinna Pani być w pracy. Nalezy czekać ąż sprawę rostrzygnie sąd. Może PAni tez poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-03-21 16:33 przez mpap1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Musi Pani przepracować pół roku abu skorzystać z zasiłku wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-03-21 10:52 przez A.li
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli na zwolnienie idzie Pani od pierwszego dnia to nie musi pani robić badań. Zasiłek to 100 % podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-03-21 10:52 przez A.li
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
O ciązy powinna Pani powiedzieć ze względu na bezpieczeństwo. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu. Jest Pani chroniona, wiec szef nie może Panią zwolnić z pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
