ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-09-10 17:02 przez jagojo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W okresie wypowiedzenia pracownik zachowuje wszelkie prawa i obowiązki jakie wynikają ze stosunku pracy. Jeżeli w zakładzie pracy został utworzony regulamin wynagradzania i znajdują się w nim zapisy o ustalaniu okresów pracy oraz innych okresów, od których zależy nabycie prawa do nagrody jubileuszow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-09 19:49 przez moniab
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę u każdego z pracodawców pracownik ma prawo do wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy z powodu choroby(art. 92 Kodeksu pracy) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-09 17:20 przez viiceroyek_94
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Żeby mieć płacone L-4 musi Pani przerwać urlop, wrócić do pracy i wtedy korzystać z płatnego zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-09 16:41 przez midgar5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jak Pani napisaa średnią z ostatnich 12 miesięcy. Jeżeli przepracuje Pani jakiś czas to podstawa ulegnie zwiększeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-07 07:24 przez kola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Świadczenie nie podlega rewaloryzacji, a wskaźnik waloryzacji służy do obliczania wysokosci siadczenia rehabilitacyjnego. Wysokość wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego ogłaszana jest przez Prezesa ZUS w Monitorze Polskim, w terminie do ostatniego dnia każdego kwartału na kwarta... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-07 07:24 przez kola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjmowanej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnegokategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-06 22:31 przez czezare68
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wiem o jakim zaszeregowaniu Pani myśli, ale tygodniowy limit godzin został przekroczony w znacznej mierze. Jeżeli w sobotę przepracowała Pani 8 godzin to tyle też pracodawca Pani odda. Za pól godziny powinien wypłacić nadliczbowe + 50% [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-06 22:31 przez czezare68
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zależy od tego kiedy były wypracowane te nadgodziny.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-05 10:12 przez Funia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, jeżeli jest Pani w ciąży to świadczenie rehabilitacyjne zostanie przedłuzone do dnia porodu. Potem skorzysta Pani z zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-05 21:04 przez HeK555
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest 4 pracowników to nie należy się odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów