Urlop współpracownika a godziny nadliczbowe

• EKSPERT

  2013-09-06 22:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  To zależy od tego kiedy były wypracowane te nadgodziny.
  

  Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje normalne wynagrodzenie za nadgodziny oraz dodatki odpowiednio w wysokości 50% (jeśli nadgodziny spowodowały przekroczenie normy dobowej pracownika) lub 100 % (za pracę w nadgodzinach w nocy, niedziele i święta oraz z tytułu przekroczenia normy średniotygodniowej). W pierwszej kolejności jednak pracodawca powinien pracownikowi oddać czas wolny w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych. Jeśli takie oddawanie czasu wolnego odbywa się z inicjatywy pracownika, wówczas pracodawca oddaje mu taką samą ilość czasu wolnego, jak liczba nadgodzin. Jeśli natomiast pracodawca z własnej inicjatywy oddaje czas wolny, wówczas oddaje w wymiarze o połowę większym.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-09-07 12:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie wiem o jakim zaszeregowaniu Pani myśli, ale tygodniowy limit godzin został przekroczony w znacznej mierze. Jeżeli w sobotę przepracowała Pani 8 godzin to tyle też pracodawca Pani odda. Za pól godziny powinien wypłacić nadliczbowe + 50%

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-11-12 13:12 przez dynia1960

  Wynagrodzenie i stawka godzinowa. Jak to się wylicza?

  Witam,
  w październiku przepracowałam 204 godziny, norma godzinowa wynosiła 184, więc było 20 godzin nadliczbowych.
  Mam takie pytanie: jestem na umowie o pracę z pensją 1600 brutto. Jak to powinno być liczone, bo w firmie tłumaczą, że im więcej przepracowanych godzin, tym jest mniejsza stawka za godz...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-12-13 18:44 przez Alan1000

  Jak obliczyć nadgodziny w systemie równoważnym?

  Witam,pracuję w firmie w systemie równoważnym 12/12. Okres rozliczeniowy 3 m-c. W październiku przepracowałem 228 godzin (limit 184 godz.). W listopadzie byłem na zwolnieniu lekarskim 16 dni x 8 godzin = 128 godz. (limit 152 godziny). W grudniu przepracowałem 324 godziny (limit 152 godziny). Ile wyn...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-07-28 13:51 przez doli

  Dziwne wyliczenie nadgodzin

  Pracuję w małym sklepie PSS, do tej pory było nas trzy, więc kwestia wykorzystania wolnego za przepracowaną sobotę czy też urlopu odbywała się bezproblemowo. Końcem czerwca jedna z koleżanek odeszła na emeryturę, a my zostałyśmy we dwie, bo prezes stwierdził, że nie da nam nikogo, bo oszczędności ci...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-07 18:12 przez Dariusz17

  Jak uzyskać wynagrodzenie za nadgodziny?

  Pracowałem po 9-10 godzin plus w soboty po 4-6. W ewidencji czasu pracy mam naisane 8 godzin bez sobót, mój czas pracy jest wyrysowany na tarczach tachografu. Jak mogę odzyskać wynagrodzenie za nadgodziny?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-07-14 12:37 przez Bazuu

  Godziny nadliczbowe

  Witam, chciałbym się dowiedzieć jak to naprawdę jest z godzinami nadliczbowymi. Pracuje w systemie 3 zmianowym po 8h 5x w tyg. Z tych informacji które znalazłem w internecie max ilość godzin nadliczbowych w tygodniu to 8. Więc pracodawca może zmusić mnie np. do pracy 2x po 12h?
  Te nadgodziny są zwyk...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.