eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zasiłek chorobowy w dwóch firmach na L4 w ciąży


2013-09-09 19:49 autor: moniab

11 947 odsłon

Zasiłek chorobowy w dwóch firmach na L4 w ciąży

Witam serdecznie,

od roku pracuję na umowę o pracę w jednej firmie, a miesiąc temu podjęłam drugą pracę również na umowę o pracę. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży i mam obawy przed ewentualnym pójściem na L4. Nie nastąpi to w ciągu miesiąca... ale może przyjść czas, że nie dam rady pracować dla dwóch firm jednocześnie.

Proszę o informację, czy i od kiedy mogę pójść na L4? Czy muszę brać L4 w dwóch firmach (na tą chwilę planuję wykorzystać cały urlop w jednej firmie)? Jak ZUS wyliczy mi wysokość zasiłku chorobowego? Czy będę go dostawała z dwóch miejsc? Po jakim czasie będzie mi przysługiwał zasiłek w firmie, w której pracuję od miesiąca?

Pozdrawiam,

Katarzyna

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-09-09 22:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę u każdego z pracodawców pracownik ma prawo do wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy z powodu choroby(art. 92 Kodeksu pracy)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-26 08:33 autor odpowiedzi: Ania01111

    Ja mogę powiedzieć że sama się męczę z podobnym pytaniem. Tutaj odpowiedzi padają że biorą z roku wynagrodzenie. W Bydgoszczy odpowiedzili mi w wydziale ZUS że jeżeli ktoś przepracuje miesiąc ma prawo do zasiłku chorobowego na postawie umowy jaka jest zawarta w umowie masz 1200 na rękę to tyle dostajesz

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-26 08:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak, jeżeli przepracuje tylko miesiąc. A jak jest różnica jeżeli przepracuje 1 miesiąc za 1.200 i dzwanaście miesięcy za 1.200?
    Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2013-10-26 08:59
    ale, sytuacja się zmienia, kiedy pracownik zarobi extra więcej niz na umowie, np. jakieś dodatki czy dostanie premię uznaniową 800 zł. Dajmy na to, że przez parę miesięcy zarobi nie 1.200 tylko 2000, czy wtedy ZUS nalicza zasiłek z umowy? Otóż nie, bo byłoby to krzywdzące dla pracownika.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2013-02-12 21:08 przez konto usunięte

    Ciąża na urlopie wychowawczym

    Witam, proszę o udzielenie porady na temat mojej sytuacji: Na początku 2011 rozpoczęłam pracę na umowę o pracę i po 6 miesiącach zaszłam w ciążę. Od połowy ciąży przebywałam na L4, potem urlop macierzyński, a obecnie wychowawczy do połowy 2013 roku. Będąc na urlopie wychowawczym podjęłam dodatkową p...

  • olobasiol

    Dodano 2013-11-12 11:32 przez olobasiol

    Zwolnienie lekarskie i ciąża a dwa etaty w jednej firmie. Co z zasiłkiem chorobowym?

    Witam,
    mam mały problem związany ze zwolnieniem lekarskim. Może ktoś będzie znał odpowiedź na moje pytanie a mianowicie: obecnie pracuję na dwa etaty w jednej pracy, jest to umowa na okres próbny od 01.10.13 do grudnia 2013, druga to umowa o świadczenie usług przez przedstawiciela (traktowana jak um...

  • mwkwadrat

    Dodano 2013-06-23 17:16 przez mwkwadrat

    Jak obliczyć wysokość zasiłku chorobowego w czasie ciąży?

    Od trzech miesięcy jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Od 6 tygodni jestem w ciąży i lekarz uważa, że ze względu na bezpieczeństwo dziecka powinnam skorzystać ze zwolnienia lekarskiego. Chciałabym się dowiedzieć, w jaki sposób będzie naliczana wysokość zasiłku chorobowego do ko...

  • marzena87_214

    Dodano 2013-07-31 17:09 przez marzena87_214

    Jak obliczyć średnią wynagrodzenia w ciąży?

    Witam,
    Mam pytanie: jestem zatrudniona na umowie o pracę na czas nieokreślony. Moje wynagrodzenie brutto wynosi 1600 zł, a na zwolnieniu jestem od 20.06.2013 i za lipiec dostałam 905 zł. Myślałam, że dostanę podstawę 1186 zł. Resztę może dopłaci ZUS, czy po prostu tyle mi się należy?
    W jaki sposób o...

  • pracownicamiesiaca

    Dodano 2013-06-03 22:04 przez pracownicamiesiaca

    Ciąża, a dwa etaty. Jaki zasiłek lub świadczenie dostanę?

    Witam,
    Jestem zatrudniona w dwóch firmach, na pół etetu na czas nieokreślony i cały etat na czas określony i jeszcze wynagrodzenie z rady nadzorczej spółki płatne co miesiąc. Czy jeśli pójdę na zwolnienie do końca ciąży, z powodu choroby przewlekłej zagrażającej, to dostanę zasiłek chorobowy z obu m...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania