Zasiłek chorobowy w dwóch firmach na L4 w ciąży

• EKSPERT

  2013-09-09 22:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę u każdego z pracodawców pracownik ma prawo do wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy z powodu choroby(art. 92 Kodeksu pracy)
  
  

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-10-26 08:33 autor odpowiedzi: Ania01111

  Ja mogę powiedzieć że sama się męczę z podobnym pytaniem. Tutaj odpowiedzi padają że biorą z roku wynagrodzenie. W Bydgoszczy odpowiedzili mi w wydziale ZUS że jeżeli ktoś przepracuje miesiąc ma prawo do zasiłku chorobowego na postawie umowy jaka jest zawarta w umowie masz 1200 na rękę to tyle dostajesz

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-10-26 08:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak, jeżeli przepracuje tylko miesiąc. A jak jest różnica jeżeli przepracuje 1 miesiąc za 1.200 i dzwanaście miesięcy za 1.200?

  Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2013-10-26 08:59

  ale, sytuacja się zmienia, kiedy pracownik zarobi extra więcej niz na umowie, np. jakieś dodatki czy dostanie premię uznaniową 800 zł. Dajmy na to, że przez parę miesięcy zarobi nie 1.200 tylko 2000, czy wtedy ZUS nalicza zasiłek z umowy? Otóż nie, bo byłoby to krzywdzące dla pracownika.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-02-12 21:08 przez konto usunięte

  Ciąża na urlopie wychowawczym

  Witam, proszę o udzielenie porady na temat mojej sytuacji: Na początku 2011 rozpoczęłam pracę na umowę o pracę i po 6 miesiącach zaszłam w ciążę. Od połowy ciąży przebywałam na L4, potem urlop macierzyński, a obecnie wychowawczy do połowy 2013 roku. Będąc na urlopie wychowawczym podjęłam dodatkową p...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-12 11:32 przez olobasiol

  Zwolnienie lekarskie i ciąża a dwa etaty w jednej firmie. Co z zasiłkiem chorobowym?

  Witam,
  mam mały problem związany ze zwolnieniem lekarskim. Może ktoś będzie znał odpowiedź na moje pytanie a mianowicie: obecnie pracuję na dwa etaty w jednej pracy, jest to umowa na okres próbny od 01.10.13 do grudnia 2013, druga to umowa o świadczenie usług przez przedstawiciela (traktowana jak um...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-06-23 17:16 przez mwkwadrat

  Jak obliczyć wysokość zasiłku chorobowego w czasie ciąży?

  Od trzech miesięcy jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Od 6 tygodni jestem w ciąży i lekarz uważa, że ze względu na bezpieczeństwo dziecka powinnam skorzystać ze zwolnienia lekarskiego. Chciałabym się dowiedzieć, w jaki sposób będzie naliczana wysokość zasiłku chorobowego do ko...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-07-31 17:09 przez marzena87_214

  Jak obliczyć średnią wynagrodzenia w ciąży?

  Witam,
  Mam pytanie: jestem zatrudniona na umowie o pracę na czas nieokreślony. Moje wynagrodzenie brutto wynosi 1600 zł, a na zwolnieniu jestem od 20.06.2013 i za lipiec dostałam 905 zł. Myślałam, że dostanę podstawę 1186 zł. Resztę może dopłaci ZUS, czy po prostu tyle mi się należy?
  W jaki sposób o...

  9 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-06-03 22:04 przez pracownicamiesiaca

  Ciąża, a dwa etaty. Jaki zasiłek lub świadczenie dostanę?

  Witam,
  Jestem zatrudniona w dwóch firmach, na pół etetu na czas nieokreślony i cały etat na czas określony i jeszcze wynagrodzenie z rady nadzorczej spółki płatne co miesiąc. Czy jeśli pójdę na zwolnienie do końca ciąży, z powodu choroby przewlekłej zagrażającej, to dostanę zasiłek chorobowy z obu m...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.